1980 সাল থেকে হাউজিং এর অভিজ্ঞতা

​

স্থানীয় কাউন্সিলর হওয়ার আগে আমি হাউজিং অ্যাসোসিয়েশনের হাউজিং ম্যানেজার হিসেবে অন্য এলাকায় কাজ করেছি।  আমার একটি ঘটনা মনে আছে যেখানে একজন মহিলা অফিসে এসেছিলেন।  এটি একটি শীতের দিন ছিল এবং এটি তুষারপাত হয়েছে.  তিনি সংকটে ছিলেন।  যখন সে সেখানে বসে আমার সাথে কথা বলছে, তার চোখ ফুলে উঠছিল। যখন সে ঠাণ্ডায় বাইরে ছিল, তখন ফোলাটা দমন করা হয়েছিল, কিন্তু সে যখন তার চোখ গরম করছিল তখন শুধু বেলুন হতে শুরু করেছিল!  তিনি রাতে তার স্বামীর দ্বারা আঘাতপ্রাপ্ত হন এবং তারপরে আমাদের অফিস খোলা না হওয়া পর্যন্ত রাস্তায় হাঁটছিলেন।  আমি একটি আশ্রয়ে যাওয়ার বিষয়ে তার সাথে কথা বলেছিলাম কিন্তু সে যাবে না কারণ সে এই ধারণার দ্বারা খুব ভীত ছিল।  যদিও আমি আশ্রয়কে কল করেছি এবং তাকে যেতে উত্সাহিত করেছি, তবে সিদ্ধান্ত নেওয়া তার উপর নির্ভর করে।  আমি তাকে যেতে পারিনি.  তখনকার দিনে অনেক বেশি কলঙ্ক ছিল।  মহিলারা এটা ঘটছে স্বীকার করতে সক্ষম বোধ করেনি।  সম্ভবত তারা উদ্বিগ্ন ছিল যে অন্যের দ্বারা বঞ্চিত হওয়া, তাণ্ডব করা বা গ্রহণ করা না হওয়া নিয়ে।  

​

পরিস্থিতি খুবই খারাপ ছিল।  আমি অনেক নিয়ন্ত্রক পরিস্থিতি দেখেছি যেখানে মহিলাদের কী করতে হবে তা বলা হয়েছিল, পরিবারের মধ্যে অর্থের কোনও নিয়ন্ত্রণ ছিল না এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি ছিল না।  আবাসনের ভূমিকায় আমরা এমন পুরুষদের দেখেছি যারা হিংস্র ছিল এবং আমরা নিশ্চিত করব যে আমরা তাদের একা সাক্ষাৎকার দিইনি।  আমার মনে আছে একজন পুরুষ ভাড়াটে ছিলেন যিনি অবশ্যই হিংস্র ছিলেন।  তাদের পরিবার ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে।

​

আমি যখন হাউজিং ম্যানেজার ছিলাম, তখন স্থানীয় স্বাধীন আশ্রয় নিয়ে আমাদের রক্ষণাবেক্ষণের সমস্যা ছিল।  এনভায়রনমেন্টাল হেলথের লোকটি পরিস্থিতি সম্পর্কে সত্যিই অসন্তুষ্ট ছিল, তিনি বলেছিলেন “আমি চাই আপনি এনভায়রনমেন্টাল হেথকে এই জায়গাটি বন্ধ করার নির্দেশ দিন, যদি না এটি সম্পর্কে কিছু করা হয়।  আমি এই নারীদের নিরাপত্তা নিয়ে চিন্তিত।  সমস্যাটি মোকাবেলা করার জন্য স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে বাধ্য করার এটিই একমাত্র উপায়।"  আমাকে বলতে হয়েছিল "এটি পরিবর্তন করতে হবে" এবং নিজেকে খারাপ লোকের অবস্থানে রাখতে হয়েছিল।  এটি একটি ভাল জায়গা ছিল না.  কেউ সহিংসতা থেকে পালানোর জন্য, এটি যথেষ্ট ভাল ছিল না।  অপমানজনক সঙ্গীকে ছেড়ে যাওয়ার জন্য লাফ দেওয়া একটি কঠিন এবং সাহসী কাজ।  বাসস্থান ভাল রক্ষণাবেক্ষণ এবং নিরাপদ করা প্রয়োজন.

​

সেই সময়ে, একটি আশ্রয়স্থল একটি অনিশ্চিত জায়গা হতে পারে কারণ বিল্ডিংগুলি সবগুলিই একত্রিত ছিল।  যাইহোক, বেশিরভাগ উদ্বাস্তুদের সমস্যা সমাধানের জন্য সামান্য অর্থ ছিল । আবাসনের এই পটভূমি আমাকে কী ঘটছে তার বড় চিত্র বুঝতে সেট আপ করেছিল।   ইরিন পিজ্জি 1971 সালে যুক্তরাজ্যে প্রথম আশ্রয় শুরু করেছিলেন তাই এই মুহুর্তে উইমেনস এইড এখনও বেশ নতুন ছিল।  

​

90 এর দশকের গোড়ার দিকে ট্র্যাফোর্ডের মধ্যে আবাসনের প্রসঙ্গ

​

আমি 1991 সালে একটি উপ-নির্বাচনে শ্রম স্থানীয় কাউন্সিলর হয়েছিলাম।  সেই সময়ে, হাউজিং ফাংশন (যার মধ্যে শরণার্থীদের সাথে কাজ করা অন্তর্ভুক্ত) ছিল সামাজিক পরিষেবা প্রেরণের অংশ।  আবাসনকে কল্যাণমূলক পরিষেবার একটি দিক হিসাবে দেখা হত যা কাউন্সিল প্রদান করে।  আবাসনে কাজ করার পর আমি দেখতে পেতাম যে এই পদ্ধতি ছিল; এটা বাসস্থান মান সম্পর্কে ছিল না.  

​

আমার মনে আছে একজন পুরুষ কাউন্সিলর কাউন্সিল চেম্বারে একবার ঘোষণা করেছিলেন 'আপনি কাউকে স্ট্রেটফোর্ড থেকে বের করে দিতে পারেন কিন্তু স্ট্রেটফোর্ডকে কাউকে বের করতে পারবেন না'।  ধারণাটি প্রাধান্য পেয়েছে যে "আমি নিজের জন্য ভাল করেছি তাই আমি ধনী হওয়ার যোগ্য, কিন্তু আপনি যথেষ্ট পরিশ্রম করেননি তাই আপনি যা প্রাপ্য তা পেয়েছেন।  যে কারণে আপনি স্ট্রেটফোর্ডে থাকেন।"  তাদের দৃষ্টিভঙ্গি ছিল অত্যন্ত পুরুষতান্ত্রিক; "আমরা ভাল জানি" এবং "আপনি সেখানে থাকেন তাই আপনি সেই ধরনের ব্যক্তি।"  গার্হস্থ্য নির্যাতনের প্রতি মনোভাবও এর সাথে যুক্ত।  গার্হস্থ্য নির্যাতনকে "নিম্ন শ্রেণীর" সমস্যা হিসেবে দেখা হতো।  এমন কিছু যা "শালীন" পরিবারে ঘটে না।  সেই সময়ে, একজন মানুষ যে গার্হস্থ্য নির্যাতনের শিকার হতে পারে তা বোঝা যায় না।  আমি মনে করি না যে লোকেরা যখন তাদের প্রয়োজন তখন সাহায্য চেয়েছিল কারণ সেখানে অনেক কলঙ্ক ছিল।  সম্ভবত আমি যে মহিলাটিকে ফোলা চোখে দেখেছি সে নিজেকে ঘরোয়া নির্যাতনের শিকার হিসাবে দেখতে পারেনি কারণ সে মধ্যবিত্ত।  এটা স্বীকার করা একটি লজ্জাজনক বিষয় ছিল.  

লেবার 1995 সালে ট্র্যাফোর্ড কাউন্সিলের নিয়ন্ত্রণ নেয় এবং পরিষেবাটি পুনরায় আকার দেওয়া হয়।   সেই মুহুর্তে এটি আবাসন এবং পরিবেশগত পরিষেবা হয়ে ওঠে এবং এটি শুধুমাত্র সামাজিক আবাসন বা 'অবশিষ্ট' বাসস্থানের পরিবর্তে সমস্ত আবাসন, সরকারী এবং বেসরকারীর মান সম্পর্কে পরিণত হয়; সামাজিক পরিচর্যার সাথে একটি 'দরিদ্র সম্পর্ক' যা কোন বিনিয়োগ পায়নি এবং কেউ খুব একটা মাথা ঘামায় না।  এটি জনস্বাস্থ্য, পরিচ্ছন্নতা, জীবনযাত্রার মান এবং পরিবেশের অংশ হয়ে উঠেছে - একটি অনেক বিস্তৃত দৃশ্য।  

​

সমাজে প্রচলিত মনোভাব

​

আমি যখন প্রথম 1996 সালে হাউজিং অ্যান্ড এনভায়রনমেন্টাল সার্ভিসেসের চেয়ার হয়েছিলাম তখন কাউন্সিলের একজন পুরুষ সহকর্মী আমাকে বলেছিলেন “এই মহিলা এইড লোকদের জন্য সতর্ক থাকুন।  তারা সবাই লেসবিয়ান, মানুষ বিদ্বেষী!   তাদের সাথে কিছু করার নেই!" আমি হতবাক এই মনোভাব.  তাই আমরা যখন Trafford Women's Aid (TWA)* এর সাথে মিটিং করেছি, আমি তাকে আমন্ত্রণ জানাইনি!   

এটাই ছিল প্রচলিত মনোভাব।     TWA একেবারে অস্ত্র-দৈর্ঘ্যে রাখা হয়েছিল।  অবশ্যই, মহিলা কাউন্সিলরদের অভাবের কারণে এই মনোভাব কিছু বজায় ছিল।  আমি যখন কাউন্সিলর হয়েছিলাম তখন খুব বেশি মহিলা ছিল না এবং ছোট বাচ্চাদের সাথে আমিই একমাত্র ছিলাম।  এমনকি আমাকে সতর্ক করা হয়েছিল যে তারা আমার সন্তানদের টাউন হলে দেখতে চায় না!  কর্তৃত্ব এবং প্রতিনিধিত্বের পদে মহিলাদের থাকা অনেক কিছুর সম্পূর্ণ ভিন্ন দৃষ্টিকোণ নিয়ে এসেছে।   সেই সময়ে, সমর্থনের প্রয়োজন এমন একজন ব্যক্তি হিসাবে সমস্যায় ভুগছিলেন এমন একজন ব্যক্তিকে দেখার পরিবর্তে, উদ্ভটভাবে তাদের প্রায়শই হুমকি হিসাবে দেখা হত!   

​

যে ধারণাটি তারা ভেবেছিল যে টিডাব্লুএ কেবল লেসবিয়ান, মানব-বিদ্বেষী ছিল তা খুব অদ্ভুত ছিল।  যাইহোক, যেহেতু আবাসন ব্যবস্থাপনায় আমার একটি পটভূমি ছিল, আমি জানতাম যে গার্হস্থ্য নির্যাতন খুবই গুরুত্বপূর্ণ।  আমি জানতাম TWA কোথা থেকে আসছে।

​

*Trafford Women's Aid (TWA) ছিল ট্র্যাফোর্ড ডোমেস্টিক অ্যাবিউজ সার্ভিসেস (TDAS) এর আগের নাম।  

​

নীতি এবং আশ্রয়ের উপর এর প্রভাব

​

আমি আঙ্গুরের মাধ্যমে বুঝতে পেরেছিলাম যে ট্র্যাফোর্ড উইমেনস এইড (টিডব্লিউএ) এর সাথে কিছু করার বিষয় ছিল।  আমাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে আমি TWA এবং তৎকালীন হাউজিং ডিরেক্টরের সাথে একটি মিটিং আয়োজন করব কিনা। আমরা সবাই কমিটি রুমে বসেছিলাম, এবং আমি পরিচালককে এত অস্বস্তিকর আগে কখনও দেখিনি!

​

আমি শুনেছি যে TWA এবং কাউন্সিলের মধ্যে সম্পর্ক সেই বিন্দু পর্যন্ত ভাল যাচ্ছে না।  সেই আলোচনার সময় আমি শুনেছিলাম যে গার্হস্থ্য নির্যাতনের শিকার নারীদের শারীরিকভাবে তাদের ক্ষত বা অন্যান্য শারীরিক ক্ষতি দেখিয়ে প্রমাণ করতে হয়েছিল এবং তারা তাদের স্বামী/সঙ্গীর বিরুদ্ধে আদেশ পেতে বাধ্য ছিল যাতে সে সম্পত্তি ছেড়ে চলে যায়।  মহিলাটিকে তার সন্তানদের সাথে একই সম্পত্তিতে থাকতে হয়েছিল এবং তাদের ভাড়াটিয়া ছেড়ে দেওয়ার অনুমতি ছিল না।  এর মানে, অবশ্যই, তাদের সঙ্গী জানত যে তারা কোথায় ছিল এবং সত্যিই রাগান্বিত হবে! এতে নারী ও তাদের শিশুদের ঝুঁকি বেড়েছে।  যদি মহিলাটি এই দুটির কোনটিই মেনে না নেয়, তবে তাদের সময় নষ্টকারী হিসাবে গণ্য করা হত।  বোধগম্যভাবে, এই অপমানজনক এবং সম্ভাব্য বিপজ্জনক অগ্নিপরীক্ষার পরেও অনেক মহিলা নিজেকে রাখেন না।

​

যাইহোক, যদি একজন মহিলা চলে যান এবং পালিয়ে যান তবে তিনি আবাসন সুবিধা পেতে পারেন না।   অতএব, যে মহিলারা পালিয়েছিল তাদের কাছে কোন টাকা ছিল না।  এটি TWA আশ্রয়ের জন্য সমস্যা সৃষ্টি করছিল।  সেখানে অবস্থানরত মহিলাদের কাছে ভাড়া দেওয়ার মতো কোনো টাকা ছিল না, যার ফলে TWA-কে আর্থিকভাবে লড়াই করতে হয়েছিল।  তহবিলের অভাবের কারণে এটি প্রায়শই বন্ধ হওয়ার ঝুঁকিতে ছিল।  টিডব্লিউএ আশ্রয় প্রদান করছিল, সম্প্রদায়ের মধ্যে গার্হস্থ্য নির্যাতনের প্রচার এবং শরণার্থী শিশুদের জন্য একজন খেলার কর্মী, সবই খুব কম তহবিল দিয়ে।

​

​

একটি ল্যান্ডমার্ক পরিবর্তন

​

বৈঠক চলাকালীন সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় যে মহিলাদের আর ক্ষত দেখাতে হবে না; তারা বিশ্বাস করা হবে.  এছাড়াও, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ তাদের নিরাপদ স্থানে যেতে বা বাড়িতে থাকার জন্য সহায়তা করবে; আমরা তাদের নির্বাচন করতে সমর্থন করব।  যদি তারা আশ্রয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয় তবে তাদের আবাসন সুবিধা স্থানান্তর করা যেতে পারে এবং আশ্রয়কে ভাড়া হিসাবে প্রদান করা যেতে পারে; আর্থিকভাবে টেকসই হওয়ার পথে TWA সেট করা।  আধা ঘণ্টার বৈঠকে এসব সিদ্ধান্ত হয়েছে!  বদলে গেল পুরো পরিস্থিতি! নারীদের এখন একটি নিরাপত্তার জায়গা থাকবে যেখানে তারা যেতে পারে, একটি গোপন সহায়তা পরিষেবা এবং তাদের এবং তাদের পরিবারের জন্য একটি উন্নত জীবনের প্রতিশ্রুতি।

​

সেই মিটিং, সেই ঘন্টার দিকে ফিরে তাকাই।  আমি জানি না আমি এত শান্ত কিভাবে!  আপনি যে অনেক মিটিংয়ে যোগদান করেন সেখানে অনেক কথা হয় এবং তারপর আপনি মনে মনে ভাবেন "একজন ব্যক্তি কি এই আলোচনা থেকে উপকৃত হয়েছে?"  কিন্তু সেই সভাটি সম্ভবত আমার একক সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মিটিং ছিল। আমরা যে সিদ্ধান্তগুলি নিয়েছিলাম তার প্রতিক্রিয়া ছিল তাৎপর্যপূর্ণ।  আমরা যে সিদ্ধান্তগুলি নিয়েছি তার সম্পূর্ণ প্রভাব আপনি পরে বুঝতে পারবেন না। 

এটা সব লাইন আপ যে পরিস্থিতি একটি সংগ্রহ ছিল.  আমি সেই পরিবর্তনের অংশ ছিলাম যা একটি দুর্দান্ত অনুভূতি।  আমার মনে আছে মিটিংয়ে TWA-এর একজন মহিলা পরিচালকের কাছ থেকে একটি গৌরবময় প্রতিশ্রুতি পেয়েছিলেন যে কোনও মহিলাকে আর কখনও তাদের ক্ষত দেখাতে বলা হবে না।  

​

এই বিন্দু পর্যন্ত TWA দূরে রাখা হয়েছে.  তাদের উপেক্ষা করা হয়েছিল, লোকেরা তাদের সাথে দেখা করতে অস্বীকার করেছিল এবং তাদের হুমকি হিসাবে উপলব্ধি করেছিল।  এর মানে হল যে সিদ্ধান্তগুলি আগে অজ্ঞতাবশত নেওয়া হয়েছিল। এখন কাউন্সিল অফিসাররা TWA এর সাথে একটি সাধারণ এজেন্ডায় কাজ করবে।

​

আমি মনে করি যে মিটিংয়ে কথা বলা সহজ ছিল।  দিনের পর দিন অপব্যবহারের শিকারদের সাথে কাজ করা কঠিন অংশ।  আমি সঠিক সময়ে এবং সঠিক পরিস্থিতিতে সেখানে ছিলাম।  আবাসনে আমার পটভূমি থাকার কারণে, আমি সমস্যাগুলি বুঝতে পেরেছি এবং দেখেছি কী পরিবর্তন করা দরকার।   নতুন বিভাজনের কারণে (আবাসন সামাজিক পরিষেবা থেকে আলাদা হওয়া) আমি ভূমিকা পেয়েছি এবং আবাসন কিসের জন্য ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে ভূমিকায় এসেছি।  এটি নির্মম ছিল কিন্তু আপনি যখন এটির দিকে ফিরে তাকান তখনই আপনি দেখতে পান যে কীভাবে সবকিছু ঠিক সময়ে একত্রিত হয়েছিল!

​

মনোভাব পরিবর্তন

​

1998 সালে সিসিলি মেরি ট্র্যাফোর্ডের মেয়র হওয়ার সময়, তিনি তার দাতব্য সংস্থা হিসাবে TWA বেছে নেন।  তিনি সর্বদা এটিকে চ্যাম্পিয়ন করতেন, কিন্তু ততক্ষণে এটি এমন কিছু হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল যা পুরো কাউন্সিল গ্রহণ করতে এবং সমর্থন করতে পারে।  মাত্র কয়েক বছরের ব্যবধানে মতামতের সম্পূর্ণ পরিবর্তন হয়েছে। 

আপনাকে মনে রাখতে হবে যে 1950 এর দশকে গার্হস্থ্য নির্যাতন স্বীকার করা হয়েছিল।  নব্বই দশকের গোড়ার দিকে তা এখনও সহ্য করা হয়।  আমার মনে আছে যে আমি যখন আবাসনে কাজ করতাম তখন এই দৃষ্টিভঙ্গির বিরুদ্ধে লড়াই করেছিলাম যে এটি "শুধুমাত্র একটি ঘরোয়া" ছিল যার সাথে পুলিশ জড়িত হতে চায় না।  এটি ছিল মনোভাব পরিবর্তনের লড়াই যা চলছিল।

আমি একবার সিসিলির পক্ষে বক্তৃতা দিয়েছিলাম।  আমি TDAS সম্পর্কে কথা বলেছি এবং জোর দিয়েছি যে এই মহিলারা শিকার নয় বরং বেঁচে থাকা।  আমি ভেবেছিলাম এটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ তারা এখনও হিসাবে চিত্রিত হয়েছে  শিকার  এই মহিলাদের জন্য আমাদের খুব গর্বিত হওয়া দরকার।  

জুডিথ লয়েডকে TDAS-এর সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া হচ্ছে

​

আমাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে আমি টিডব্লিউএ ট্রাস্ট বোর্ডে যোগদান করব কি না কিন্তু আমি এতটাই ব্যস্ত ছিলাম যে আমি জানতাম এটি ন্যায়বিচার করতে পারব না।  তাই আমি জুডিথ লয়েডকে বলেছিলাম, একজন ব্যক্তি যাকে আমি এর পরিবর্তে এটি নিতে অনেক বিশ্বাস করি এবং সে তখন থেকেই বোর্ডের সদস্য।  জুডিথ ব্যস্ত ছিল কিন্তু আমি জানতাম যে সে জড়িত হবে এবং সমস্ত সমস্যা বুঝতে পারবে।  তিনি এমন একজন যার উপর আপনি নির্ভর করতে পারেন, তিনি সর্বদা যা করতে পারেন তাই করবেন এবং আপনাকে হতাশ করবেন না।  জুডিথ 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে ট্রাস্টি হয়ে একটি বড় পার্থক্য তৈরি করেছে।  

​

​

1990-এর দশকে TWA/TDAS, আশ্রয় এবং গার্হস্থ্য নির্যাতনের পরিষেবাগুলির পক্ষে ওকালতি করার স্মৃতি শেয়ার করার জন্য বার্নিস গার্লিককে অনেক ধন্যবাদ৷