ٹریفورڈ گھریلو بدسلوکی کی خدمات
TDAS پیشہ ور افراد کے لیے گھریلو بدسلوکی سے متعلق آگاہی کی تربیت فراہم کرتا ہے۔
ہمارا آدھے دن کا کورس پیشہ ور افراد اور رضاکاروں کے لیے ہے جو گھریلو زیادتی کے شکار افراد کے ساتھ رابطے میں آ سکتے ہیں یا کام کر سکتے ہیں۔
کورس کے اغراض و مقاصد:
قومی اور مقامی سطح پر متاثرین اور ان کے خاندانوں پر گھریلو زیادتی کے اثرات کے بارے میں پریکٹیشنرز کے شعور کو بڑھانا
آن لائن بدسلوکی اور ممکنہ انتباہی علامات سمیت تعاقب اور ہراساں کرنے کے بارے میں پریکٹیشنرز کے بارے میں بیداری پیدا کریں
پریکٹیشنرز کو جبر اور کنٹرول کے بارے میں آگاہی پیدا کریں، مجرموں کے ذریعے استعمال کیے جانے والے حربے اور اس قسم کے بدسلوکی کے متاثرین کو تحفظ فراہم کرنے والی قانون سازی
گھریلو بدسلوکی اور بے گھر ہونے کے ساتھ اس کے تعلق کے بارے میں پریکٹیشنرز کے بارے میں بیداری پیدا کرنا بشمول بے گھر افراد میں کمی کے قانون میں حالیہ تبدیلیاں
دیکھیں کہ ہم بطور پریکٹیشنرز، گھریلو بدسلوکی/ تعاقب اور ایذا رسانی کا سامنا کرنے والے اور اس کا ارتکاب کرنے والوں کو کیسے جواب دیتے ہیں اور اسے محفوظ طریقے سے کیسے کرنا ہے۔
عملی اور جذباتی دونوں طرح کی مدد کی پیشکش کرتے ہوئے، گھریلو زیادتی کے شکار افراد کو مناسب مدد اور مدد فراہم کرنے کے لیے شرکاء کی صلاحیت میں اضافہ کریں۔
اس بارے میں معلومات فراہم کریں کہ متاثرین اور پیشہ ور افراد کے لیے کہاں سے ماہر معاونت اور مدد حاصل کی جا سکتی ہے، بشمول متاثرین کے قانونی حقوق، کلیئر کا قانون
اچھے عمل کے معیار کو بلند کریں۔
کورس کی تکمیل کے بعد، شرکاء اس قابل ہو جائیں گے:
گھریلو زیادتی اور متاثرین اور بچوں پر اس کے اثرات کے بارے میں علم کا مظاہرہ کریں، بشمول زبردستی اور کنٹرول، تعاقب اور ہراساں کرنا، زبردستی شادی، غیرت کی بنیاد پر تشدد اور خواتین کی جنسی اعتکاف
گھریلو زیادتی کی حد اور متاثرین اور ان کے بچوں اور کنبہ کے افراد پر اس کے اثرات کے بارے میں علم کا مظاہرہ کریں۔
پناہ گزینوں، آؤٹ ریچ پروجیکٹس، پولیس، ہاؤسنگ، صحت کی خدمات اور فوجداری انصاف کے نظام سمیت متاثرین کو دستیاب مدد کی نشاندہی کریں۔
گھریلو زیادتی کے انکشافات کا مناسب اور محفوظ طریقے سے جواب دیں۔
مؤثر انٹر اور ملٹی ایجنسی کام کرنے کی ضرورت کو سمجھیں۔
بیسپوک ٹریننگ پیکجز بھی دستیاب ہیں۔ مزید تفصیلات کے لیے براہ کرم ہم سے رابطہ کریں۔
Not a work problem?
Many employers are unaware that they have responsibilities to their employees to protect them from domestic abuse.
“Many employers are shocked when they realise that under the Health and Safety at Work Act 1974, they could be held liable for failing to protect employees from DV. It’s about criminal liability and failure in the management of health and safety that could, in the worst case, result in a fatality. Businesses are well aware of health and safety requirements, but they don’t ever consider applying them to domestic abuse,” says Jacqui Kilburn, Women’s Aid national training centre manager.
The right response can:
-
Increase productivity
-
Decrease absenteeism
-
Increase employee retention within the whole workforce, as employees understand they will be supported.
-
Support the affected employee to maintain employment
-
Retain skilled employees
-
Keep your staff safe
Training
Our experts can deliver Corporate Domestic Abuse training to your staff helping them to gain an understanding of:
-
The signs and dynamics of domestic abuse
-
How to deal with suspected domestic abuse
-
How to help and support a victim of domestic abuse
-
How to assess and manage risk
-
Health and safety implications
-
Our training also provides an opportunity for your staff to have their questions answered and reflect on situations they’ve encountered
-
What’s the best way to speak to someone affected by domestic abuse?
-
What steps do I need to take and in what order?
-
How can I make it safer and easier for an employee to tell me about domestic abuse?
Products
We have a range of products to support companies to develop a robust response to domestic abuse:
-
Basic training for all managers
-
In-depth training for HR staff,
-
Advanced training for designated corporate champions.
-
Ongoing support and group supervision sessions.
-
Support and emergency advice packages
-
One-to-one employee/HR support, including crisis support
-
A communications package to reach out to staff, letting them know the support that you offer and how they can access this
-
Policy and procedure creation
-
Policy and procedure review and development
