Search Results

ٹریفورڈ گھریلو بدسلوکی کی خدمات درخواست فارم خاتون ایڈووکیٹ معلم گھنٹے: 32، 35 اور 37 گھنٹے فی ہفتہ تنخواہ: £27,741 - £29,577 پوسٹس: 6 ایڈووکیٹ ایجوکیٹرز (AE)، 1 کوآرڈینیٹر/AE، 1 سینئر AE مقامات: گریٹر مانچسٹر کے اس پار ہم کسی ایسے شخص کی تلاش کر رہے ہیں جو جنسی صحت کے کلینکس کے ساتھ قریبی رابطہ قائم کرنے، طبی ماہرین کو تربیت فراہم کرنے اور گھریلو بدسلوکی اور/یا جنسی تشدد سے متاثر ہونے والے مریضوں کو جذباتی اور عملی مدد فراہم کرنے کے لیے انتہائی متحرک ہو۔ کامیاب درخواست دہندہ کے پاس ہوگا: گھریلو زیادتی اور/یا جنسی تشدد کے متاثرین اور بچ جانے والوں کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ تشدد اور بدسلوکی کی صنفی نوعیت کی تفہیم، اور ایک سے زیادہ، ایک دوسرے سے جڑے جبر (مثلاً جنس پرستی، نسل پرستی، ہومو فوبیا، قابلیت، وغیرہ) کے اثرات اور اس کے نتیجے میں امدادی خدمات تک رسائی کی راہ میں حائل رکاوٹیں · خدمات کو فروغ دینے اور بیرونی تنظیموں کے ساتھ مضبوط کام کرنے والے تعلقات استوار کرنے کا تجربہ پیشہ ور افراد کی ایک حد تک تربیت فراہم کرنے کا تجربہ ایک ہمدردانہ نقطہ نظر مکمل ڈرائیونگ لائسنس اور ٹرانسپورٹ تک رسائی۔ آخری تاریخ: صبح 9 بجے 16 اگست 2021 انٹرویوز: 23 اور 24 اگست 2021 (زوم ویڈیو کانفرنسنگ کے ذریعے) اگر آپ اپلائی کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو براہ کرم ذیل میں ایک ایپلیکیشن پیک ڈاؤن لوڈ کریں (JDs اور PS کے ساتھ)۔ براہ کرم مکمل شدہ درخواست فارم admin@tdas.org.uk پر ای میل کریں۔ Jigsaw Support، Manchester Women's Aid، Trafford Domestic Abuse Services & Stockport Without Abuse برابر مواقع کے لیے پرعزم ہیں۔ تمام پوسٹیں جنسی امتیازی قانون 1975 کے سیکشن 7 (2) (f) کے تحت مستثنیٰ ہیں کوآرڈینیٹر اور ایڈووکیٹ ایجوکیٹر جاب کی تفصیل درخواست فارم

ٹریفورڈ گھریلو بدسلوکی کی خدمات کام کا عنوان: اسسٹنٹ سپورٹ ورکر تنخواہ: £22,000 FTE (£11.43 فی گھنٹہ) مقام: مانچسٹر کام کے اوقات: 4 دن میں 24 گھنٹے فی ہفتہ معاہدہ: آغاز کی تاریخ سے 12 ماہ فوائد: ایک فراخدلی پیکج جس میں سالانہ 33 دن کی تعطیلات بشمول بینک تعطیلات (FTE)، اضافی تعطیلات، طویل سروس کے لیے، 3% آجر کی شراکت کے ساتھ ملازم پنشن اسکیم (3 ماہ کی ملازمت کے بعد)، Cycle2work اسکیم، لائف ایشورنس کا فائدہ، 365 دن۔ سال کا ملازم امدادی پروگرام آخری تاریخ: پیر 2 اگست 2021 انٹرویو کی تاریخ: بدھ 11 اگست 2021* *(اگر آپ یہ تاریخ نہیں دے سکتے تو براہ کرم اپنا درخواست فارم جمع کرواتے وقت ہمیں مطلع کریں۔) پس منظر TDAS ایک آزاد رضاکار تنظیم ہے جو ویمنز ایڈ فیڈریشن انگلینڈ سے وابستہ ہے۔ TDAS اور جون 1990 سے کام کر رہا ہے۔ TDAS ایک کمپنی لمیٹڈ ہے جو گارنٹی اور رجسٹرڈ چیریٹی ہے۔ TDAS ٹریفورڈ کی واحد ماہر ایجنسی ہے جو بالغوں، بچوں اور نوجوانوں کو خدمات فراہم کرتی ہے جو گھریلو زیادتی کا سامنا کر رہے ہیں یا تجربہ کر چکے ہیں۔ کردار کا مقصد TDAS کے ساتھ اسسٹنٹ سپورٹ ورکر کا کردار ایک متاثر کن ہے اور سروس صارفین کے لیے کامیاب نتائج حاصل کرنے کی کلید ہے۔ ایک متحرک اور متحرک اسسٹنٹ سپورٹ ورکر کے طور پر آپ خاندانوں کو اعلیٰ معیار کے سپورٹ پروگرام فراہم کرنے میں مدد کرنے کے ذمہ دار ہوں گے جو شخصی مرکز کی مدد کو فروغ دیتا ہے۔ آپ سروس صارفین کی مدد کی ضروریات کو پورا کریں گے، انہیں زندگی کے مثبت انتخاب کرنے کے قابل بنائیں گے اور بالآخر انہیں مزید پائیدار طرز زندگی گزارنے کے لیے بااختیار بنائیں گے۔ آپ روزمرہ کی سرگرمیاں بھی مکمل کریں گے جن میں انتظامیہ کے کام اور صحت اور حفاظت کے فرائض شامل ہیں تاکہ رہائش کی فراہمی کے کامیاب آپریشن میں تعاون کیا جا سکے۔ اہم فرائض • ایک اسسٹنٹ سپورٹ ورکر کے طور پر کام کرنا، اور سپورٹ ٹیم کا حصہ بننا جو بالغوں، بچوں، نوجوانوں اور ایجنسیوں کو معلومات، مشورہ اور مدد فراہم کرتی ہے جو TDAS کی تمام خدمات سے رابطہ کرتے اور ان تک رسائی حاصل کرتے ہیں۔ • گھریلو بدسلوکی کے مشیروں کو ان کے مختص کیس کے بوجھ کے ساتھ مدد کرنا، بشمول کارروائی اور سپورٹ پلانز کو اپ ڈیٹ کرنا • بالغوں، بچوں اور نوجوانوں کی جذباتی، ترقیاتی اور عملی ضروریات کے حوالے سے تمام متعلقہ ایجنسیوں کے ساتھ نیٹ ورک اور رابطہ قائم کرنا جن کے لیے TDAS سروس فراہم کر رہا ہے۔ • تمام سروس استعمال کرنے والوں کو جاری عملی اور جذباتی مدد فراہم کرنا اس عہدے کے لیے اپلائی کرنے کے لیے آپ کے پاس سروس صارفین کے ساتھ تعاون یافتہ اور قابل بنانے والی ترتیب میں کام کرنے کا کم از کم دو سال کا تجربہ ہونا چاہیے، معلومات اور اثرات اور گھریلو زیادتی کے اثرات کو سمجھنا۔ بالغ، بچے اور نوجوان، بشمول تمام متعلقہ قانون سازی اور بحرانی صورتحال میں افراد کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ، مضبوط بحرانی انتظام، مہارت اور دباؤ سے نمٹنے کی صلاحیت کا مظاہرہ۔ یہ ضروری ہے کہ آپ کو چائلڈ پروٹیکشن اور سیف گارڈنگ کا تازہ ترین علم ہو۔ یہ پوسٹ ایک بہتر ڈی بی ایس کے ساتھ مشروط ہے۔ مزید معلومات کے لیے براہ کرم جیڈ پاول یا اولیویا جے سے رابطہ کریں admin@tdas.org.uk ٹیلی فون: 0161 872 7368 اپلائی کرنے کے لیے براہ کرم ذیل میں ایک درخواست فارم مکمل کریں اور اسے ADMIN@TDAS.ORG.UK پر ای میل کریں۔ Application Pack درخواست فارم

ٹریفورڈ گھریلو بدسلوکی کی خدمات خاتون ایڈووکیٹ معلم گھنٹے: 32، 35 اور 37 گھنٹے فی ہفتہ تنخواہ: £27,741 - £29,577 پوسٹس: 6 ایڈووکیٹ ایجوکیٹرز (AE)، 1 کوآرڈینیٹر/AE، 1 سینئر AE مقامات: گریٹر مانچسٹر کے اس پار ہم کسی ایسے شخص کی تلاش کر رہے ہیں جو جنسی صحت کے کلینکس کے ساتھ قریبی رابطہ قائم کرنے، طبی ماہرین کو تربیت فراہم کرنے اور گھریلو بدسلوکی اور/یا جنسی تشدد سے متاثر ہونے والے مریضوں کو جذباتی اور عملی مدد فراہم کرنے کے لیے انتہائی متحرک ہو۔ کامیاب درخواست دہندہ کے پاس ہوگا: گھریلو زیادتی اور/یا جنسی تشدد کے متاثرین اور بچ جانے والوں کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ تشدد اور بدسلوکی کی صنفی نوعیت کی تفہیم، اور ایک سے زیادہ، ایک دوسرے سے جڑے جبر (مثلاً جنس پرستی، نسل پرستی، ہومو فوبیا، قابلیت، وغیرہ) کے اثرات اور اس کے نتیجے میں امدادی خدمات تک رسائی کی راہ میں حائل رکاوٹیں · خدمات کو فروغ دینے اور بیرونی تنظیموں کے ساتھ مضبوط کام کرنے والے تعلقات استوار کرنے کا تجربہ پیشہ ور افراد کی ایک حد تک تربیت فراہم کرنے کا تجربہ ایک ہمدردانہ نقطہ نظر مکمل ڈرائیونگ لائسنس اور ٹرانسپورٹ تک رسائی۔ آخری تاریخ: صبح 9 بجے 16 اگست 2021 انٹرویوز: 23 اور 24 اگست 2021 (زوم ویڈیو کانفرنسنگ کے ذریعے) اگر آپ اپلائی کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو براہ کرم ذیل میں ایک ایپلیکیشن پیک ڈاؤن لوڈ کریں (JDs اور PS کے ساتھ)۔ براہ کرم مکمل شدہ درخواست فارم admin@tdas.org.uk پر ای میل کریں۔ Jigsaw Support، Manchester Women's Aid، Trafford Domestic Abuse Services & Stockport Without Abuse برابر مواقع کے لیے پرعزم ہیں۔ تمام پوسٹیں جنسی امتیازی قانون 1975 کے سیکشن 7 (2) (f) کے تحت مستثنیٰ ہیں کوآرڈینیٹر اور ایڈووکیٹ ایجوکیٹر جاب کی تفصیل درخواست فارم

ٹریفورڈ گھریلو بدسلوکی کی خدمات درخواست فارم کام کا عنوان: IDVA (آزاد گھریلو تشدد کے مشیر) تنخواہ: £24,012 - £26,511 *(قابلیت اور تجربے پر منحصر) فوائد: ایک فراخدلی پیکج جس میں سالانہ 33 دن کی تعطیلات بشمول بینک تعطیلات (FTE)، اضافی تعطیلات، طویل سروس کے لیے، 3% آجر کی شراکت کے ساتھ ملازم پنشن اسکیم (3 ماہ کی ملازمت کے بعد)، Cycle2work اسکیم، لائف ایشورنس کا فائدہ، 365 دن۔ سال کا ملازم امدادی پروگرام مقام: مانچسٹر آخری تاریخ: اتوار 16 جنوری 2022 انٹرویو کی تاریخ: جمعرات 20 جنوری 2022 (اگر آپ تاریخ نہیں دے سکتے تو براہ کرم اپنی درخواست جمع کرواتے وقت ہمیں مطلع کریں۔) شروع کرنے کی تاریخ: جتنی جلدی ہو سکے گھنٹے: 37 گھنٹے فی ہفتہ معاہدہ ختم ہونے کی تاریخ: 31 مارچ 2023 (فنڈنگ پر انحصار بڑھانے کا امکان) پس منظر TDAS ایک آزاد رضاکار تنظیم ہے جو ویمنز ایڈ فیڈریشن انگلینڈ سے وابستہ ہے۔ TDAS اور جون 1990 سے کام کر رہا ہے۔ TDAS ایک کمپنی لمیٹڈ ہے جو گارنٹی اور رجسٹرڈ چیریٹی ہے۔ TDAS ٹریفورڈ میں واحد ماہر ایجنسی ہے جو بالغوں اور بچوں اور نوجوانوں کو مداخلت اور روک تھام دونوں خدمات فراہم کرتی ہے جو گھریلو زیادتی کا سامنا کر رہے ہیں یا تجربہ کر چکے ہیں۔ کردار کا مقصد کمیونٹی پر مبنی IDVA اور آؤٹ ریچ سپورٹ ٹیم میں ایک لازمی اور فعال کردار ادا کرنا۔ آپ ایک ہنر مند، کثیر الضابطہ عملے کی ٹیم کے حصے کے طور پر کام کریں گے اور گھریلو تشدد/بدسلوکی کا سامنا کرنے والے لوگوں کی مدد اور حوصلہ افزائی کرنے کے لیے قابل رسائی اور انتہائی حوصلہ افزا ہونا چاہیے تاکہ وہ اپنے مستقبل کا تعین کرنے کے لیے باخبر انتخاب کریں۔ آپ ان سروس صارفین کے لیے معاونت اور وکالت کی خدمات کی فراہمی کو یقینی بنائیں گے جو گھریلو بدسلوکی کا سامنا کر رہے ہیں یا تجربہ کر چکے ہیں۔ سروس صارف کے خطرے کا اندازہ لگانا اور خطرے کی سطح کے مطابق سروس فراہم کرنا۔ اہم فرائض IDVA سروس تک رسائی حاصل کرنے والے بالغوں کو ایک شخص مرکز، آؤٹ ریچ سروس فراہم کریں۔ یہ آمنے سامنے، ٹیلی فون یا دیگر ڈیجیٹل ذرائع سے ہو سکتا ہے۔ TDAS سروس کی پیشکش کو فروغ دینے اور حوالہ جات/خود حوالہ جات کی حوصلہ افزائی کے لیے MARAC ایجنسیوں کے ساتھ رابطہ قائم کرنا۔ MARAC پالیسی کے مطابق اور دستیاب وسائل کے اندر خدمت کے صارفین کو تعاون کی پیشکش کے سب سے مناسب طریقہ پر فیصلہ کرنا اس خطرے کا اندازہ لگانے کے لیے کہ سروس صارف SafeLives DASH رسک انڈیکیٹر چیک لسٹ استعمال کر رہا ہے اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ IDVA سروس کی ڈیلیوری خطرے کی اس سطح کے لیے موزوں ہے اور کسی بھی خطرے کی نشاندہی کرنے کے لیے سینئر IDVA کو مطلع کریں۔ ملٹی ایجنسی رسک اسیسمنٹ کانفرنس کے فریم ورک میں حصہ لیں: کلائنٹس کو ریفر کریں، میٹنگز میں شرکت کریں اور ان میں شرکت کریں اور MARAC میں متفقہ اقدامات کی پیروی کریں۔ اس عہدے کے لیے درخواست دینے کے لیے ضروری ہے کہ آپ کے پاس Safelives IDVA ایکریڈیشن یا اس کے مساوی ہو۔ آپ کے پاس بحران میں بالغوں کے ساتھ کام کرنے کا کم از کم 12 ماہ کا تجربہ اور بالغوں، بچوں اور نوجوانوں پر گھریلو بدسلوکی کے اثرات کے بارے میں علم اور سمجھ ہونا ضروری ہے۔ آپ کو خطرے کا اندازہ لگانے، سپورٹ پلان اور خدمات کی فراہمی کے قابل ہونا چاہیے۔ یہ ضروری ہے کہ آپ کو چائلڈ پروٹیکشن اور سیف گارڈنگ کا تازہ ترین علم ہو۔ یہ پوسٹ ایک بہتر ڈی بی ایس کے ساتھ مشروط ہے۔ کم از کم قابلیت اور تجربہ رکھنے والے درخواست دہندگان پر ہی غور کیا جائے گا۔ کردار کی ضروریات کی وجہ سے، ہم درخواست کر رہے ہیں کہ صرف خواتین درخواست دہندگان ہی درخواست دیں۔ براہ کرم CVs نہ بھیجیں، کیونکہ ان پر کارروائی نہیں کی جائے گی۔ کوئی ایجنسی نہیں پلیز۔ مزید معلومات کے لیے رابطہ کریں admin@tdas.org.uk ٹیلی فون: 0161 872 7368 اپلائی کرنے کے لیے برائے مہربانی ذیل میں ایک درخواست فارم مکمل کریں اور ADMIN@TDAS.ORG.UK پر ای میل کریں۔ درخواست فارم کام کی تفصیل

LGBTQ (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and Queer) people can experience domestic abuse. Types of abuse include: Physical, sexual, psychological, financial, emotional, technological types of abuse. Coercive control, threats, violence, intimidation. ٹریفورڈ گھریلو بدسلوکی کی خدمات گھریلو بدسلوکی کی جڑ طاقت اور کنٹرول میں ہے۔ یہ LGBTQ+ کمیونٹی کے افراد سمیت کسی کو بھی متاثر کر سکتا ہے۔ چار میں سے ایک سے زیادہ (27.5 فیصد) ہم جنس پرست مرد اور ہم جنس پرست خواتین اور تین میں سے ایک سے زیادہ (37.3 فیصد) ابیلنگی افراد 16 سال کی عمر سے کم از کم ایک قسم کی گھریلو زیادتی کی اطلاع دیتے ہیں۔ ONS (2016) TDAS سمجھتا ہے کہ آپ بہت سی وجوہات کی بناء پر گھریلو بدسلوکی کے اپنے تجربات کے بارے میں بات کرنے کے لیے پریشان ہو سکتے ہیں اور یہ کہ مدد کے حصول میں مزید پیچیدگیاں نظر آتی ہیں۔ ہم آپ کو یقین دلانا چاہتے ہیں کہ ہم یہاں آپ کی مدد کے لیے موجود ہیں اور پیشہ ورانہ مدد کے لیے پہنچنا آپ کے ساتھ ہونے والی زیادتی سے آزاد ہونے کے لیے آپ کا پہلا قدم ہو سکتا ہے۔ TDAS ان خاص، اضافی طریقوں سے واقف ہیں جن سے گھریلو بدسلوکی ہم جنس پرست، ہم جنس پرست، ابیلنگی، ٹرانسجینڈر، غیر بائنری اور کوئیر لوگوں کو متاثر کر سکتی ہے۔ ان میں شامل ہوسکتا ہے؛ خاندان کے ارکان، دوستوں، کمیونٹی یا آپ کو باہر کرنے کی دھمکیاں مذہبی گروہ وغیرہ آپ کی صنفی شناخت اور/یا جنسی رجحان کی بنیاد پر آپ کا مذاق اڑانا، چھوٹا کرنا یا آپ کو مجروح کرنا۔ آپ کو طبی علاج تک رسائی سے انکار کرنا بشمول ہارمونز، سرجری یا پی ای پی (پوسٹ ایکسپوزر پروفیلیکسس) اور (پری ایکسپوزر پروفیلیکسس)۔ دقیانوسی تصورات، ہومو فوبیا یا ٹرانس فوبیا کی بنیاد پر آپ کس طرح برتاؤ کر سکتے ہیں/نہیں کر سکتے اس بارے میں قوانین نافذ کرنا۔ آپ کی صنفی شناخت اور/یا جنسی رجحان پر سوال اٹھانا اور کنٹرول کرنا۔ LGBT خالی جگہوں اور سپورٹ نیٹ ورکس تک آپ کی رسائی کو محدود کرنا۔ یہ ناقابل قبول ہے اور آپ کو آگے بڑھنے کی حمایت کرنے کا حق ہے۔ ہمارے گھریلو بدسلوکی کے مشیر گھریلو بدسلوکی ٹیم کے ساتھیوں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں۔ ایل جی بی ٹی فاؤنڈیشن اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ ہم بہترین طریقے سے آپ کی مدد کر سکتے ہیں۔ ہم آپ کو دیگر/اضافی خدمات کا حوالہ بھی دے سکتے ہیں تاکہ آپ کو وہ مدد مل سکے جو آپ کے لیے صحیح ہے۔ ہمارا عملہ LGBTQ+ کے غلط استعمال کے بارے میں مکمل طور پر تربیت یافتہ ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ آپ کو مناسب رہنمائی اور مدد فراہم کر سکتے ہیں۔ ہم گھریلو تشدد کے تمام متاثرین کی حمایت کرتے ہیں، بشمول LGBTQ+ اور مرد متاثرین، کسی فرد کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ہماری مدد کو تیار کرنا بشمول LGBTQ+ کے مخصوص اور منفرد تجربات متاثرین ہم فراہم کر سکتے ہیں۔ درج ذیل خدمات کے ذریعے آپ کی مدد: گھریلو زیادتی کی سرجری کمیونٹی آؤٹ ریچ ون ٹو ون اور گروپ پروگرام رہائش بچے اور نوجوان آپ کو ان اوقات کے دوران تنہا محسوس کرنے کی ضرورت نہیں ہے جہاں آپ کو کنٹرول اور ہیرا پھیری کی جارہی ہے، ہم صرف ایک کال کی دوری پر ہیں۔ یہ خاص طور پر LGBTQ+ ایمرجنسی ہاؤسنگ کے بارے میں ایک مددگار حقائق نامہ ہے۔ اور Galop گھریلو بدسلوکی کا سامنا کرنے والے LGBTQ+ لوگوں کے لیے خاص طور پر خدمات بھی پیش کرتا ہے۔ *The + دیگر جنسی شناختوں کی نمائندگی کرتا ہے جس میں pansexual، asexual ، omnisexual وغیرہ شامل ہیں۔ یہ queer کمیونٹی کا حوالہ دینے کا ایک قبول اور جامع طریقہ ہے، جسے ایک عام تھیم کے ذریعے گروپ کیا جا سکتا ہے: حقیقت یہ ہے کہ وہ سیدھے اور/یا سسجینڈر کے طور پر شناخت نہیں کرتے ہیں۔ .

ٹریفورڈ گھریلو بدسلوکی کی خدمات Application Pack کام کا عنوان: IDVA (آزاد گھریلو تشدد کے مشیر) تنخواہ: £24,012 - £26,511 *(قابلیت اور تجربے پر منحصر) فوائد: ایک فراخدلی پیکج جس میں سالانہ 33 دن کی تعطیلات بشمول بینک تعطیلات (FTE)، اضافی تعطیلات، طویل سروس کے لیے، 3% آجر کی شراکت کے ساتھ ملازم پنشن اسکیم (3 ماہ کی ملازمت کے بعد)، Cycle2work اسکیم، لائف ایشورنس کا فائدہ، 365 دن۔ سال کا ملازم امدادی پروگرام مقام: مانچسٹر آخری تاریخ: اتوار 16 جنوری 2022 انٹرویو کی تاریخ: جمعرات 20 جنوری 2022 (اگر آپ تاریخ نہیں دے سکتے تو براہ کرم اپنی درخواست جمع کرواتے وقت ہمیں مطلع کریں۔) شروع کرنے کی تاریخ: جتنی جلدی ہو سکے گھنٹے: 37 گھنٹے فی ہفتہ معاہدہ ختم ہونے کی تاریخ: 31 مارچ 2023 (فنڈنگ پر انحصار بڑھانے کا امکان) پس منظر TDAS ایک آزاد رضاکار تنظیم ہے جو ویمنز ایڈ فیڈریشن انگلینڈ سے وابستہ ہے۔ TDAS اور جون 1990 سے کام کر رہا ہے۔ TDAS ایک کمپنی لمیٹڈ ہے جو گارنٹی اور رجسٹرڈ چیریٹی ہے۔ TDAS ٹریفورڈ میں واحد ماہر ایجنسی ہے جو بالغوں اور بچوں اور نوجوانوں کو مداخلت اور روک تھام دونوں خدمات فراہم کرتی ہے جو گھریلو زیادتی کا سامنا کر رہے ہیں یا تجربہ کر چکے ہیں۔ کردار کا مقصد کمیونٹی پر مبنی IDVA اور آؤٹ ریچ سپورٹ ٹیم میں ایک لازمی اور فعال کردار ادا کرنا۔ آپ ایک ہنر مند، کثیر الضابطہ عملے کی ٹیم کے حصے کے طور پر کام کریں گے اور گھریلو تشدد/بدسلوکی کا سامنا کرنے والے لوگوں کی مدد اور حوصلہ افزائی کرنے کے لیے قابل رسائی اور انتہائی حوصلہ افزا ہونا چاہیے تاکہ وہ اپنے مستقبل کا تعین کرنے کے لیے باخبر انتخاب کریں۔ آپ ان سروس صارفین کے لیے معاونت اور وکالت کی خدمات کی فراہمی کو یقینی بنائیں گے جو گھریلو بدسلوکی کا سامنا کر رہے ہیں یا تجربہ کر چکے ہیں۔ سروس صارف کے خطرے کا اندازہ لگانا اور خطرے کی سطح کے مطابق سروس فراہم کرنا۔ اہم فرائض IDVA سروس تک رسائی حاصل کرنے والے بالغوں کو ایک شخص مرکز، آؤٹ ریچ سروس فراہم کریں۔ یہ آمنے سامنے، ٹیلی فون یا دیگر ڈیجیٹل ذرائع سے ہو سکتا ہے۔ TDAS سروس کی پیشکش کو فروغ دینے اور حوالہ جات/خود حوالہ جات کی حوصلہ افزائی کے لیے MARAC ایجنسیوں کے ساتھ رابطہ قائم کرنا۔ MARAC پالیسی کے مطابق اور دستیاب وسائل کے اندر خدمت کے صارفین کو تعاون کی پیشکش کے سب سے مناسب طریقہ پر فیصلہ کرنا اس خطرے کا اندازہ لگانے کے لیے کہ سروس صارف SafeLives DASH رسک انڈیکیٹر چیک لسٹ استعمال کر رہا ہے اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ IDVA سروس کی ڈیلیوری خطرے کی اس سطح کے لیے موزوں ہے اور کسی بھی خطرے کی نشاندہی کرنے کے لیے سینئر IDVA کو مطلع کریں۔ ملٹی ایجنسی رسک اسیسمنٹ کانفرنس کے فریم ورک میں حصہ لیں: کلائنٹس کو ریفر کریں، میٹنگز میں شرکت کریں اور ان میں شرکت کریں اور MARAC میں متفقہ اقدامات کی پیروی کریں۔ اس عہدے کے لیے درخواست دینے کے لیے ضروری ہے کہ آپ کے پاس Safelives IDVA ایکریڈیشن یا اس کے مساوی ہو۔ آپ کے پاس بحران میں بالغوں کے ساتھ کام کرنے کا کم از کم 12 ماہ کا تجربہ اور بالغوں، بچوں اور نوجوانوں پر گھریلو بدسلوکی کے اثرات کے بارے میں علم اور سمجھ ہونا ضروری ہے۔ آپ کو خطرے کا اندازہ لگانے، سپورٹ پلان اور خدمات کی فراہمی کے قابل ہونا چاہیے۔ یہ ضروری ہے کہ آپ کو چائلڈ پروٹیکشن اور سیف گارڈنگ کا تازہ ترین علم ہو۔ یہ پوسٹ ایک بہتر ڈی بی ایس کے ساتھ مشروط ہے۔ کم از کم قابلیت اور تجربہ رکھنے والے درخواست دہندگان پر ہی غور کیا جائے گا۔ کردار کی ضروریات کی وجہ سے، ہم درخواست کر رہے ہیں کہ صرف خواتین درخواست دہندگان ہی درخواست دیں۔ براہ کرم CVs نہ بھیجیں، کیونکہ ان پر کارروائی نہیں کی جائے گی۔ کوئی ایجنسی نہیں پلیز۔ مزید معلومات کے لیے رابطہ کریں admin@tdas.org.uk ٹیلی فون: 0161 872 7368 اپلائی کرنے کے لیے برائے مہربانی ذیل میں ایک درخواست فارم مکمل کریں اور ADMIN@TDAS.ORG.UK پر ای میل کریں۔ Application Form درخواست فارم

TDAS is a team of specialist professionals skilled in supporting victims of domestic abuse. ٹریفورڈ گھریلو بدسلوکی کی خدمات ٹریفورڈ گھریلو بدسلوکی کی خدمات TDAS ٹیم افراد کے متنوع سیٹ پر مشتمل ہے، سبھی TDAS کے مشن اور گھریلو زیادتی کے متاثرین کی مدد کے لیے انتہائی وقف ہیں۔ ٹیم کے اراکین اور ان کے پروفائلز کو دیکھنے کے لیے متعلقہ ٹیم پر کلک کریں۔ انتظامی اور تنظیمی ٹیم

ٹریفورڈ گھریلو بدسلوکی کی خدمات Our Safer Ageing Domestic Abuse Advisor (SADAA) provides support to anyone aged 55 and above experiencing domestic abuse who is living, or working, in the Trafford area. The Safer Ageing Domestic Abuse Advisor works with victims collaboratively to increase safety and is able to provide guidance on matters ranging from care and support needs, finances and housing to civil and criminal justice options. Partnership working is key to the role in order to provide holistic support to meet the specific needs of elder abuse victims. Support includes: Safety planning Enabling victims to recognise abusive behaviours and the dynamics of abusive relationships Liaison and advocacy with partner agencies Support navigating civil and criminal justice options If you would like to access support please contact our supportline on 0161 872 7368 between 10-2pm. Outside these times please leave a message; we aim to respond within 24hrs, excluding weekends Professionals: referrals can be made by completing the referral below and emailing to admin@tdas.org.uk (Please be advised consent must be obtained from the client before completing referrals)

Learn about domestic abuse so that you have a greater awareness, understand the impacts of abuse, the legislation about abuse and how to get appropriate support for victims. ٹریفورڈ گھریلو بدسلوکی کی خدمات TDAS پیشہ ور افراد کے لیے گھریلو بدسلوکی سے متعلق آگاہی کی تربیت فراہم کرتا ہے۔ ہمارا آدھے دن کا کورس پیشہ ور افراد اور رضاکاروں کے لیے ہے جو گھریلو زیادتی کے شکار افراد کے ساتھ رابطے میں آ سکتے ہیں یا کام کر سکتے ہیں۔ کورس کے اغراض و مقاصد: قومی اور مقامی سطح پر متاثرین اور ان کے خاندانوں پر گھریلو زیادتی کے اثرات کے بارے میں پریکٹیشنرز کے شعور کو بڑھانا آن لائن بدسلوکی اور ممکنہ انتباہی علامات سمیت تعاقب اور ہراساں کرنے کے بارے میں پریکٹیشنرز کے بارے میں بیداری پیدا کریں پریکٹیشنرز کو جبر اور کنٹرول کے بارے میں آگاہی پیدا کریں، مجرموں کے ذریعے استعمال کیے جانے والے حربے اور اس قسم کے بدسلوکی کے متاثرین کو تحفظ فراہم کرنے والی قانون سازی گھریلو بدسلوکی اور بے گھر ہونے کے ساتھ اس کے تعلق کے بارے میں پریکٹیشنرز کے بارے میں بیداری پیدا کرنا بشمول بے گھر افراد میں کمی کے قانون میں حالیہ تبدیلیاں دیکھیں کہ ہم بطور پریکٹیشنرز، گھریلو بدسلوکی/ تعاقب اور ایذا رسانی کا سامنا کرنے والے اور اس کا ارتکاب کرنے والوں کو کیسے جواب دیتے ہیں اور اسے محفوظ طریقے سے کیسے کرنا ہے۔ عملی اور جذباتی دونوں طرح کی مدد کی پیشکش کرتے ہوئے، گھریلو زیادتی کے شکار افراد کو مناسب مدد اور مدد فراہم کرنے کے لیے شرکاء کی صلاحیت میں اضافہ کریں۔ اس بارے میں معلومات فراہم کریں کہ متاثرین اور پیشہ ور افراد کے لیے کہاں سے ماہر معاونت اور مدد حاصل کی جا سکتی ہے، بشمول متاثرین کے قانونی حقوق، کلیئر کا قانون اچھے عمل کے معیار کو بلند کریں۔ کورس کی تکمیل کے بعد، شرکاء اس قابل ہو جائیں گے: گھریلو زیادتی اور متاثرین اور بچوں پر اس کے اثرات کے بارے میں علم کا مظاہرہ کریں، بشمول زبردستی اور کنٹرول، تعاقب اور ہراساں کرنا، زبردستی شادی، غیرت کی بنیاد پر تشدد اور خواتین کی جنسی اعتکاف گھریلو زیادتی کی حد اور متاثرین اور ان کے بچوں اور کنبہ کے افراد پر اس کے اثرات کے بارے میں علم کا مظاہرہ کریں۔ پناہ گزینوں، آؤٹ ریچ پروجیکٹس، پولیس، ہاؤسنگ، صحت کی خدمات اور فوجداری انصاف کے نظام سمیت متاثرین کو دستیاب مدد کی نشاندہی کریں۔ گھریلو زیادتی کے انکشافات کا مناسب اور محفوظ طریقے سے جواب دیں۔ مؤثر انٹر اور ملٹی ایجنسی کام کرنے کی ضرورت کو سمجھیں۔ بیسپوک ٹریننگ پیکجز بھی دستیاب ہیں۔ مزید تفصیلات کے لیے براہ کرم ہم سے رابطہ کریں۔ Not a work problem? Many employers are unaware that they have responsibilities to their employees to protect them from domestic abuse. “Many employers are shocked when they realise that under the Health and Safety at Work Act 1974, they could be held liable for failing to protect employees from DV. It’s about criminal liability and failure in the management of health and safety that could, in the worst case, result in a fatality. Businesses are well aware of health and safety requirements, but they don’t ever consider applying them to domestic abuse,” says Jacqui Kilburn, Women’s Aid national training centre manager. The right response can: Increase productivity Decrease absenteeism Increase employee retention within the whole workforce, as employees understand they will be supported. Support the affected employee to maintain employment Retain skilled employees Keep your staff safe Training Our experts can deliver Corporate Domestic Abuse training to your staff helping them to gain an understanding of: The signs and dynamics of domestic abuse How to deal with suspected domestic abuse How to help and support a victim of domestic abuse How to assess and manage risk Health and safety implications Our training also provides an opportunity for your staff to have their questions answered and reflect on situations they’ve encountered What’s the best way to speak to someone affected by domestic abuse? What steps do I need to take and in what order? How can I make it safer and easier for an employee to tell me about domestic abuse? Products We have a range of products to support companies to develop a robust response to domestic abuse: Basic training for all managers In-depth training for HR staff, Advanced training for designated corporate champions. Ongoing support and group supervision sessions. Support and emergency advice packages One-to-one employee/HR support, including crisis support A communications package to reach out to staff, letting them know the support that you offer and how they can access this Policy and procedure creation Policy and procedure review and development اپنی مفت جگہ بک کرو

Learn about domestic abuse so that you have a greater awareness, understand the impacts of abuse, the legislation about abuse and how to get appropriate support for victims. ٹریفورڈ گھریلو بدسلوکی کی خدمات TDAS پیشہ ور افراد کے لیے گھریلو بدسلوکی سے متعلق آگاہی کی تربیت فراہم کرتا ہے۔ ہمارا آدھے دن کا کورس پیشہ ور افراد اور رضاکاروں کے لیے ہے جو گھریلو زیادتی کے شکار افراد کے ساتھ رابطے میں آ سکتے ہیں یا کام کر سکتے ہیں۔ کورس کے اغراض و مقاصد: قومی اور مقامی سطح پر متاثرین اور ان کے خاندانوں پر گھریلو زیادتی کے اثرات کے بارے میں پریکٹیشنرز کے شعور کو بڑھانا آن لائن بدسلوکی اور ممکنہ انتباہی علامات سمیت تعاقب اور ہراساں کرنے کے بارے میں پریکٹیشنرز کے بارے میں بیداری پیدا کریں پریکٹیشنرز کو جبر اور کنٹرول کے بارے میں آگاہی پیدا کریں، مجرموں کے ذریعے استعمال کیے جانے والے حربے اور اس قسم کے بدسلوکی کے متاثرین کو تحفظ فراہم کرنے والی قانون سازی گھریلو بدسلوکی اور بے گھر ہونے کے ساتھ اس کے تعلق کے بارے میں پریکٹیشنرز کے بارے میں بیداری پیدا کرنا بشمول بے گھر افراد میں کمی کے قانون میں حالیہ تبدیلیاں دیکھیں کہ ہم بطور پریکٹیشنرز، گھریلو بدسلوکی/ تعاقب اور ایذا رسانی کا سامنا کرنے والے اور اس کا ارتکاب کرنے والوں کو کیسے جواب دیتے ہیں اور اسے محفوظ طریقے سے کیسے کرنا ہے۔ عملی اور جذباتی دونوں طرح کی مدد کی پیشکش کرتے ہوئے، گھریلو زیادتی کے شکار افراد کو مناسب مدد اور مدد فراہم کرنے کے لیے شرکاء کی صلاحیت میں اضافہ کریں۔ اس بارے میں معلومات فراہم کریں کہ متاثرین اور پیشہ ور افراد کے لیے کہاں سے ماہر معاونت اور مدد حاصل کی جا سکتی ہے، بشمول متاثرین کے قانونی حقوق، کلیئر کا قانون اچھے عمل کے معیار کو بلند کریں۔ کورس کی تکمیل کے بعد، شرکاء اس قابل ہو جائیں گے: گھریلو زیادتی اور متاثرین اور بچوں پر اس کے اثرات کے بارے میں علم کا مظاہرہ کریں، بشمول زبردستی اور کنٹرول، تعاقب اور ہراساں کرنا، زبردستی شادی، غیرت کی بنیاد پر تشدد اور خواتین کی جنسی اعتکاف گھریلو زیادتی کی حد اور متاثرین اور ان کے بچوں اور کنبہ کے افراد پر اس کے اثرات کے بارے میں علم کا مظاہرہ کریں۔ پناہ گزینوں، آؤٹ ریچ پروجیکٹس، پولیس، ہاؤسنگ، صحت کی خدمات اور فوجداری انصاف کے نظام سمیت متاثرین کو دستیاب مدد کی نشاندہی کریں۔ گھریلو زیادتی کے انکشافات کا مناسب اور محفوظ طریقے سے جواب دیں۔ مؤثر انٹر اور ملٹی ایجنسی کام کرنے کی ضرورت کو سمجھیں۔ بیسپوک ٹریننگ پیکجز بھی دستیاب ہیں۔ مزید تفصیلات کے لیے براہ کرم ہم سے رابطہ کریں۔ اپنی مفت جگہ بک کرو لوگ کیا کہتے ہیں۔ "میں بہت سوچ رہا ہوں کہ کیسے میں TDAS اور اس کے بارے میں شکر گزار ہوں۔ میں اور بچے کتنے خوش قسمت ہیں۔ اب اس کے ساتھ نہیں رہنا۔"

Judith's Story Of Her 24 Years Supporting TDAS میں TDAS کے ساتھ کیسے شامل ہوا۔ "کونسلر بننے سے پہلے میں چند خیراتی اداروں جیسے سٹیزن ایڈوائس بیورو اور کمیونٹی ہیلتھ کونسل میں شامل رہا تھا۔ کونسلر برنیس گارلک نے 1996 میں مجھ سے پوچھا کہ کیا میں Trafford Women's Aid کی انتظامی کمیٹی میں شامل ہو جاؤں گی۔ میں نے اتفاق کیا اور، اگر میں مکمل طور پر ایماندار ہوں، تو میں گھریلو زیادتی کے بارے میں جانتا تھا لیکن مجھے بہت کم تجربہ تھا۔ میں نے سوشیالوجی 'اے' لیول کا مطالعہ کیا تھا اور مجھے یہ جان کر خوفزدہ ہونا یاد آیا کہ اگر نیو کیسل یونائیٹڈ فٹ بال ٹیم ایک میچ ہار جاتی ہے تو شائقین اپنی بیویوں کو ماریں گے۔ آج جو میرے خیال میں واقعی افسوسناک ہے وہ یہ ہے کہ اب بھی جب فٹ بال ٹورنامنٹ کے دوران ٹیمیں ہار جاتی ہیں، کچھ شائقین کی بیویاں اور گرل فرینڈز اب بھی دکھ کا شکار ہیں۔ Trafford Women's Aid میں مجھے بہت خوش آئند ماحول اور پرعزم خواتین کی ایک انتہائی محنتی ٹیم میں شامل ہونے پر خوشی ہوئی۔ وہ ہمیشہ گھریلو تشدد کا شکار خواتین کی حمایت کرتے رہے۔ گھریلو زیادتی کے خلاف کام کرنے پر کمیٹی کو بہت سے لوگوں نے "ہم جنس پرستوں سے نفرت کرنے والے" کے طور پر سوچا تھا۔ میرے خیال میں یہ اس وقت کے مروجہ رویہ کی وجہ سے تھا۔ کمیٹی ہمیشہ پیشہ ور تھی اور گھریلو بدسلوکی کے مسئلے کو تسلیم کرنے کے لیے سخت جدوجہد کرتی تھی۔" پناہ گزین پر پالیسی اور اثرات "وقت کے ساتھ ساتھ سماجی رویوں کو بدلتے دیکھنا اچھا رہا ہے۔ پناہ گاہ بہت بدل گئی ہے اور اب بھی ایک اچھی ایمرجنسی سروس فراہم کرنا جاری رکھے ہوئے ہے لیکن اب ہمارے پاس کمیونٹی میں بھی جائیدادیں ہیں۔ پولیس کے رویے میں تبدیلی جو پہلے "گھریلو" تھے، بہت دلچسپ تھی، اچانک ہمارے پاس ایک پولیس فورس آگئی جو اب بہت زیادہ دلچسپی لینے لگی تھی۔ انہوں نے اب مناسب اعدادوشمار فراہم کیے ہیں اور صحت اور کونسل کی خدمات کے ساتھ شراکت داری کے کام کے لیے بہت زیادہ اٹوٹ ہو گئے ہیں۔ گھریلو بدسلوکی ٹریفورڈ ویمنز ایڈ کی 'سنڈریلا سروس' سے تیار ہوئی ہے۔ زیادہ مرکزی دھارے کی خدمت کے لیے یہاں، وہاں اور ہر جگہ سے گرانٹس پر منحصر ہے (حالانکہ ابھی تک گرانٹس پر انحصار ہے)۔ TDAS کے لیے زیادہ سیکیورٹی ہے لیکن کل نہیں۔ جب سے میں پہلی بار آیا ہوں تنظیم بہت بدل چکی ہے۔ ٹریفورڈ ڈومیسٹک ابیوز سروسز بالغوں اور بچوں کی مدد کرتی ہیں۔ اب ہمیں نوجوانوں کو تعلیم دینے کے لیے اسکولوں میں مدعو کیا گیا ہے ۔ اب یہ بھی تسلیم کیا گیا ہے کہ گھریلو زیادتی زخموں سے زیادہ ہوتی ہے، لیکن اس میں ہر قسم کی زیادتی شامل ہے۔ روک تھام کا کام جو کچھ ہم کرتے ہیں اس کا ایک سنگ بنیاد ہے اور ہم ان چند تنظیموں میں سے ایک ہیں جو مردوں اور عورتوں دونوں کے لیے خدمات فراہم کرتی ہیں جن کے لیے مجھے بہت فخر ہے، حالانکہ بعض اوقات اس موقف کا دفاع کرنا پڑتا ہے۔ بچوں کے ساتھ ہمارے کام کو گرانٹ فنڈنگ اور وسیع شراکت داری کے لحاظ سے اچھی طرح سے پہچانا جاتا ہے۔ یہ ضروری ہے کہ یہ کام مشکل حالات میں ان کی خیریت کے تحفظ کے لیے جاری رہے۔ اپنے پورے کونسل کیرئیر میں میں نے TWA/TDAS کو چیمپیئن کیا ہے۔ مجھے گھریلو زیادتی کے بارے میں بصیرت حاصل کرنے میں خوشی ہوئی ہے اور مجھے کیا تلاش کرنا ہے تاکہ میں اعتماد کے ساتھ مشورہ دے سکوں اور اشارہ کر سکوں۔ میں اپنے دوستوں اور جاننے والوں کے اپنے حلقے میں بدسلوکی کی علامات کو بھی پہچان سکتا ہوں اور مناسب مدد کے لیے سائن پوسٹ کر سکتا ہوں۔ TDAS کی تربیت بہترین ہے اور ٹرسٹیوں سے کورسز میں شرکت کی توقع کی جاتی ہے۔ ہمیں ہمیشہ نئی قانون سازی کے ساتھ تازہ ترین رہنے کی ضرورت ہے۔ ہمیں جو تربیت ملتی ہے وہ کام کے دوسرے شعبوں میں پہچانی جاتی ہے۔ TDAS کی ترقی غیر معمولی رہی ہے اور یہ ایک وقف افرادی قوت اور ٹرسٹ بورڈ کے اراکین کی وجہ سے ہے۔ ہمارے پاس کارکنان اور کمیٹی کے ارکان ہیں جو متنوع، اختراعی ہیں اور جو ہمارے سروس صارفین کی ضروریات کو فروغ دینے میں اچھے ہیں۔ TDAS Trafford میں شراکت داری کا ایک لازمی حصہ ہے۔ TDAS کو وسیع پیمانے پر ایک پیشہ ورانہ خدمت کے طور پر پہچانا جاتا ہے جو لوگوں کی ایک حیرت انگیز ٹیم کے ذریعے چلائی جاتی ہے جن سے اپنی مہارت کے لیے دیگر تنظیموں سے مشورہ کیا جاتا ہے۔ مجھے ٹرسٹ بورڈ میں خدمات انجام دینے پر فخر ہے اور مجھے گزشتہ 30 سالوں میں TDAS کی کامیابیوں پر فخر ہے! "

ٹریفورڈ گھریلو بدسلوکی کی خدمات Give the gift of Christmas to children living in our refuges and safe houses Drop off & Delivery location: St Matthews Church Hall Chapel Lane Stretford M32 9AJ