Search Results

LGBTQ (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and Queer) people can experience domestic abuse. Types of abuse include: Physical, sexual, psychological, financial, emotional, technological types of abuse. Coercive control, threats, violence, intimidation. خدمات ترافورد للعنف المنزلي الإساءة المنزلية متجذرة في السلطة والسيطرة. يمكن أن يؤثر على أي شخص ، بما في ذلك من مجتمع LGBTQ +. أكثر من واحد من كل أربعة (27.5 بالمائة) من الرجال المثليين والمثليات وأكثر من واحد من كل ثلاثة (37.3 بالمائة) من ثنائيي التوجه الجنسي يبلغون عن شكل واحد على الأقل من العنف المنزلي منذ سن 16. ONS (2016) تتفهم TDAS أنك قد تكون قلقًا من التحدث عن تجاربك من العنف المنزلي لأسباب عديدة وأنه قد يبدو أن هناك تعقيدًا إضافيًا في طلب المساعدة. نود أن نؤكد لك أننا هنا لدعمك وأن الوصول إلى الدعم المهني قد يكون خطوتك الأولى للتخلص من الإساءة التي تتعرض لها. تدرك TDAS الطرق الإضافية الخاصة التي يمكن أن تؤثر بها الإساءة المنزلية على المثليات والمثليين وثنائيي الجنس والمتحولين جنسياً وغير الثنائيين والمثليين. يمكن أن تشمل ؛ تهديدات موجهة إليك لأفراد العائلة أو الأصدقاء أو المجتمع أو الجماعات الدينية وما إلى ذلك. السخرية منك أو التقليل من شأنك أو تقويضك على أساس هويتك الجنسية و / أو ميولك الجنسية. حرمانك من الوصول إلى العلاج الطبي بما في ذلك الهرمونات أو الجراحة أو PEP (الوقاية بعد التعرض) و (الوقاية قبل التعرض). فرض قواعد حول كيف يمكنك / لا يمكنك التصرف بناءً على القوالب النمطية أو رهاب المثلية الجنسية أو رهاب المتحولين جنسياً. التساؤل والتحكم في هويتك الجنسية و / أو ميولك الجنسية. تقييد وصولك إلى مساحات LGBT وشبكات الدعم. هذا غير مقبول ولديك الحق في الدعم للمضي قدمًا. يعمل مستشارو العنف المنزلي لدينا عن كثب مع زملائهم من فريق مكافحة العنف المنزلي في مؤسسة LGBT للتأكد من أنه يمكننا دعمك بأفضل طريقة ممكنة. يمكننا أيضًا إحالتك إلى خدمات أخرى / إضافية حتى تتمكن من الحصول على الدعم المناسب لك. موظفونا مدربون تدريباً كاملاً حول إساءة استخدام LGBTQ + لضمان قدرتهم على تزويدك بالإرشادات والدعم المناسبين. نحن ندعم جميع ضحايا العنف المنزلي ، بما في ذلك LGBTQ + والضحايا الذكور ، تصميم دعمنا لتلبية احتياجات الفرد بما في ذلك الخبرات المحددة والفريدة من نوعها لـ LGBTQ + الضحايا. يمكننا توفيرها دعم لكم من خلال الخدمات التالية: جراحة العنف المنزلي التواصل مع المجتمع برامج فردية وجماعية إقامة الأطفال والشباب لا تحتاج إلى الشعور بالوحدة خلال هذه الأوقات التي يتم فيها التحكم بك والتلاعب بك ، فنحن على بعد مكالمة هاتفية فقط. هذه ورقة حقائق مفيدة على وجه التحديد حول الإسكان الطارئ لـ LGBTQ + وجالوب تقدم أيضًا خدمات خاصة للأشخاص LGBTQ + الذين يعانون من العنف المنزلي. * يمثل + الهويات الجنسية الأخرى بما في ذلك pansexual ، اللاجنسي ، متعدد الميول الجنسية ، إلخ. إنها الطريقة المقبولة والشاملة للإشارة إلى مجتمع الكوير ، الذي يمكن تجميعه حسب موضوع واحد مشترك: حقيقة أنهم لا يتعرفون على أنهم مستقيمون و / أو مترابطون .

Apply to run the 2026 London Marathon for TDAS! Date: 26 April 2026 Distance: 26.2 miles Registration fee: £150 Fundraising target: £2500 Applications Close: 31 July 25 The TCS London Marathon is one of the world’s most iconic races, and TDAS are delighted to have 2 places up for grabs! We want to offer our places to runners who want to go the distance and raise vital funds for survivors of domestic abuse in Trafford. If successful, you’ll receive: A guaranteed place in the 2026 London Marathon. Fundraising ideas, resources and one on one support from our in house fundraising manager. A TDAS running vest. But most importantly, you’ll be doing something extraordinary for people in need. Please complete the following form to apply for a place. Please take time and carefully consider your answers for the below questions. We will use your answers to shortlist successful applicants. Application Form First name* Last name* Phone* Email* Birthday* اليوم الشهر السنة Address* Occupation* Employer* Does your employer offer a matched funding program?* Yes No Have you previously raised funds for TDAS?* Yes No If yes, please give us details Have you previously raised funds for any other charities?* Yes No If yes, please give us details Please tell us your reasons for wanting to support TDAS through this event* The sponsorship pledge for a TDAS London Marathon place is £2500. Please confirm that you understand this and agree to reach this target. I confirm that I will raise the minimum of £2500 if I am successful in getting a TDAS place for the 2026 London Marathon If you think that you will be able to raise more than the minimum target, please tell us how much you think you will raise: Apart from asking friends and family to donate, what is your fundraising plan? (Please give as much detail as possible as this plays an important part in the assessment of your application) * Are you happy for us to contact you about the London Marathon or other fundraising opportunities?* Yes No Your Pledge If I am successful in securing one of TDAS's charity places in the 2026 TCS London Marathon, I agree to the following terms: I will pay a non - refundable registration fee of £150 for my place. I will fundraise a minimum of £2,500 for TDAS. I will endeavour to meet suggested fundraising milestones: £500 by January, £1,000 by March, and the remainder by 30 April 2026. I understand that my 2026 London Marathon place remains the property of TDAS and can be rescinded at any time I will represent and raise money for TDAS on an exclusive basis. I understand that matched funding and/or Gift Aid will not count towards the minimum fundraising target. I understand all funds raised for TDAS are held on trust and I am legally obliged to ensure that TDAS receives the donated funds. I understand that TDAS does not provide insurance for fundraising activities. I am responsible for arranging appropriate insurance if required. I understand that TDAS does not conduct health or fitness assessments for event participants. It is my responsibility to ensure I am physically capable of taking part. If I have any medical conditions or am unsure about my ability to participate safely, I will seek advice from a qualified medical professional before taking part. I understand that TDAS cannot be held responsible for any injury or illness related to training for or participating in the event. I will inform TDAS immediately if I am unable to take part in the 2026 London Marathon. I understand that the London Marathon is organised by a third-party event organiser and not by TDAS. I am responsible for reading and complying with any terms and conditions issued by the event organiser. When contacted by the event organiser, I will complete the required registration form before the deadline specified. I understand that failure to do so will result in my place being cancelled by the event organiser. Submit

خدمات ترافورد للعنف المنزلي عنوان وظيفي: عامل دعم مساعد مرتب: 22000 جنيه إسترليني FTE (11.43 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة) موقع: مانشستر ساعات العمل: 24 ساعة في الأسبوع على مدى 4 أيام اتفافية: 12 شهرًا من تاريخ البدء فوائد: حزمة سخية تشمل 33 يومًا إجازة في السنة بما في ذلك الإجازات الرسمية (FTE) ، وإجازات إضافية ، والخدمة الطويلة ، ونظام معاشات الموظفين بمساهمة 3٪ من صاحب العمل (بعد 3 أشهر من العمل) ، ونظام Cycle2work ، ومزايا التأمين على الحياة ، 365 يومًا. برنامج مساعدة الموظف العام الموعد النهائي: الاثنين 2 أغسطس 2021 تاريخ المقابلة: الأربعاء 11 آب 2021 * * (يرجى إبلاغنا عند إرسال نموذج الطلب الخاص بك إذا لم تتمكن من تحديد هذا التاريخ.) خلفية TDAS هي منظمة تطوعية مستقلة تابعة لاتحاد المعونة النسائية في إنجلترا. TDAS وتعمل منذ يونيو 1990. TDAS هي شركة محدودة بضمان وهي مؤسسة خيرية مسجلة. TDAS هي الوكالة المتخصصة الوحيدة في ترافورد التي تقدم خدمات للبالغين والأطفال والشباب الذين يعانون أو تعرضوا للعنف المنزلي. الغرض من الدور دور مساعد عامل الدعم مع TDAS هو دور ملهم ومفتاح لتحقيق نتائج ناجحة لمستخدمي الخدمة. بصفتك عامل دعم مساعد متحمسًا وديناميكيًا ، ستكون مسؤولاً عن المساعدة في تقديم برنامج دعم عالي الجودة للعائلات يعزز الدعم الذي يركز على الشخص. ستقوم بمعالجة احتياجات دعم مستخدمي الخدمة ، وتمكينهم من اتخاذ خيارات إيجابية في الحياة وتمكينهم في النهاية من قيادة أنماط حياة أكثر استدامة. ستكمل أيضًا الأنشطة اليومية بما في ذلك المهام الإدارية وواجبات الصحة والسلامة لدعم التشغيل الناجح لتوفير الإقامة. الواجبات الرئيسية • للعمل كعامل دعم مساعد ، ولأن تكون جزءًا من فريق الدعم الذي يقدم المعلومات والمشورة والدعم للبالغين والأطفال والشباب والوكالات التي تتصل بجميع خدمات TDAS والوصول إليها ؛ • لدعم مستشاري العنف المنزلي في عبء الحالات المخصص لهم ، بما في ذلك تحديث خطط العمل والدعم • للتواصل والاتصال مع جميع الوكالات ذات الصلة فيما يتعلق بالاحتياجات العاطفية والتنموية والعملية للبالغين والأطفال والشباب الذين تقدم لهم TDAS خدمة • لتقديم الدعم العملي والعاطفي المستمر لجميع مستخدمي الخدمة للتقدم لهذا المنصب ، يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع مستخدمي الخدمة في بيئة مدعومة وممكنة ، ومعرفة وفهم لآثار وتأثير العنف المنزلي على الكبار، الأطفال والشباب ، بما في ذلك جميع التشريعات ذات الصلة والخبرة في العمل مع الأفراد في حالة الأزمات ، وإظهار إدارة قوية للأزمات ، والمهارات والقدرة على التعامل تحت الضغط. من الضروري أن يكون لديك معرفة حديثة بحماية الطفل وحمايته. هذا المنشور يخضع إلى DBS محسن لمزيد من المعلومات ، يرجى الاتصال بـ Jade Powell أو Olivia Jay admin@tdas.org.uk هاتف: 0161872 7368 للتقدم ، يرجى إكمال نموذج طلب أدناه وإرساله بالبريد الإلكتروني إلى ADMIN@TDAS.ORG.UK Application Pack استمارة التقديم

خدمات ترافورد للعنف المنزلي محامية معلمة ساعات العمل: 32 و 35 و 37 ساعة في الأسبوع الراتب: 27741 جنيه إسترليني - 29577 جنيه إسترليني الوظائف: 6 مدرسين محامين (AE) ، 1 منسق / AE ، 1 كبير AE المواقع: عبر مانشستر الكبرى نحن نبحث عن شخص لديه حافز كبير للتواصل عن كثب مع عيادات الصحة الجنسية ، وتوفير التدريب للأطباء وتقديم الدعم العاطفي والعملي للمرضى المتأثرين بالعنف المنزلي و / أو العنف الجنسي. المتقدم الناجح سيكون لديه: · خبرة في العمل مع الضحايا والناجين من العنف المنزلي و / أو العنف الجنسي · فهم الطبيعة الجنسانية للعنف وسوء المعاملة ، وتأثير الاضطهاد المتعدد والمتقاطع (مثل التمييز على أساس الجنس ، والعنصرية ، ورهاب المثلية الجنسية ، والقدرة ، وما إلى ذلك) وما يترتب على ذلك من حواجز أمام الوصول إلى خدمات الدعم · خبرة في تعزيز الخدمات وبناء علاقات عمل قوية مع المنظمات الخارجية · خبرة في تقديم التدريب لمجموعة من المهنيين · نهج تعاطفي · رخصة قيادة كاملة ووصول إلى وسائل النقل. تاريخ الإغلاق: 9 صباحًا 16 أغسطس 2021 المقابلات: 23 و 24 أغسطس 2021 (عن طريق Zoom Video Conferencing) إذا كنت مهتمًا بالتطبيق ، فيرجى تنزيل حزمة التطبيق أدناه (مع JDs و PS). يرجى إرسال نموذج الطلب المكتمل بالبريد الإلكتروني إلى admin@tdas.org.uk تلتزم شركة Jigsaw Support ، ومساعدات مانشستر للسيدات ، وخدمات Trafford الخاصة بالعنف المنزلي ، و Stockport Without Abuse ، بتكافؤ الفرص. جميع الوظائف مستثناة بموجب المادة 7 (2) (و) من قانون التمييز على أساس الجنس لعام 1975 الوصف الوظيفي للمنسق والمحامي المربي استمارة التقديم

Understand the rights that each individual has and that these need to be respected in a relationship. خدمات ترافورد للعنف المنزلي نعتقد أن الشخص لديه هذه الحقوق. ضع في اعتبارك ما إذا كان يتم احترام حقوقك. يحق لي: حتى لا يساء معاملتها لاختيار تغيير وضعي لترك بيئة مسيئة في أي وقت التحرر من الخوف من الإساءة لطلب وتوقع المساعدة من الشرطة أو الوكالات الاجتماعية أن أشارك مشاعري ولا أعزل عن الآخرين لأريد أفضل لنفسي ولأولادي لأطلب ما أريد لرفض الطلبات أو المطالب التي لا أريدها أو لا يمكنني تلبيتها للتعبير عن كل أفكاري و / أو مشاعري سواء كانت إيجابية أو سلبية لتغيير رأيي في أي وقت ولأي سبب أو بدون سبب لارتكاب الأخطاء ولا يجب أن تكون مثاليًا لاتباع القيم والمعايير الخاصة بي أن أقول "لا" لأي شيء عندما لا أرغب في ذلك أو إذا شعرت أنني لست مستعدًا لتحديد أولوياتي الخاصة أن لا تكون مسؤولاً عن سلوك أو أفعال أو مشاعر أو مشاكل الآخرين أن تتوقع الصدق من الآخرين أن أغضب من شخص أحبه لأكون فريد نفسي أن تشعر بالخوف وتقول "أنا خائف". أن أقول "لا أعرف". عدم إعطاء أعذار أو أسباب لسلوكي لاتخاذ قرارات بناءً على مشاعري / منطقتي لاحتياجاتي الخاصة للمساحة الشخصية والوقت أن تكون مرحًا وتافهًا أن أكون أكثر صحة من من حولي أن تكون في بيئة غير مسيئة لتكوين صداقات والراحة مع الآخرين للتغيير والنمو أن أحترم احتياجاتي ورغباتي من قبل الآخرين أن يعامل بكرامة واحترام. لتكون سعيدا

خدمات ترافورد للعنف المنزلي استمارة التقديم محامية معلمة ساعات العمل: 32 و 35 و 37 ساعة في الأسبوع الراتب: 27741 جنيه إسترليني - 29577 جنيه إسترليني الوظائف: 6 مدرسين محامين (AE) ، 1 منسق / AE ، 1 كبير AE المواقع: عبر مانشستر الكبرى نحن نبحث عن شخص لديه حافز كبير للتواصل عن كثب مع عيادات الصحة الجنسية ، وتوفير التدريب للأطباء وتقديم الدعم العاطفي والعملي للمرضى المتأثرين بالعنف المنزلي و / أو العنف الجنسي. المتقدم الناجح سيكون لديه: · خبرة في العمل مع الضحايا والناجين من العنف المنزلي و / أو العنف الجنسي · فهم الطبيعة الجنسانية للعنف وسوء المعاملة ، وتأثير الاضطهاد المتعدد والمتقاطع (مثل التمييز على أساس الجنس ، والعنصرية ، ورهاب المثلية الجنسية ، والقدرة ، وما إلى ذلك) وما يترتب على ذلك من حواجز أمام الوصول إلى خدمات الدعم · خبرة في تعزيز الخدمات وبناء علاقات عمل قوية مع المنظمات الخارجية · خبرة في تقديم التدريب لمجموعة من المهنيين · نهج تعاطفي · رخصة قيادة كاملة ووصول إلى وسائل النقل. تاريخ الإغلاق: 9 صباحًا 16 أغسطس 2021 المقابلات: 23 و 24 أغسطس 2021 (عن طريق Zoom Video Conferencing) إذا كنت مهتمًا بالتطبيق ، فيرجى تنزيل حزمة التطبيق أدناه (مع JDs و PS). يرجى إرسال نموذج الطلب المكتمل بالبريد الإلكتروني إلى admin@tdas.org.uk تلتزم شركة Jigsaw Support ، ومساعدات مانشستر للسيدات ، وخدمات Trafford الخاصة بالعنف المنزلي ، و Stockport Without Abuse ، بتكافؤ الفرص. جميع الوظائف مستثناة بموجب المادة 7 (2) (و) من قانون التمييز على أساس الجنس لعام 1975 الوصف الوظيفي للمنسق والمحامي المربي استمارة التقديم

Assistant Children's Volunteer Location: TDAS Refuge and Community Office Main Contact: TDAS Volunteer Coordinator Background Trafford Domestic Abuse Services (TDAS) is a registered charity offering support to individuals and families living or working in the Trafford area who are suffering or who have suffered domestic abuse. We provide both intervention and prevention services and work in partnership with other voluntary organisations to support families across Greater Manchester. Purpose of the role To assist the Children and Young Peoples (CYP) Co-ordinator and CYP Support Workers in delivering a flexible and holistic range of services for children/young people in the refuge and community. Main duties Collecting regular feedback from service users to ensure the continued improvement of services and support offered to children and young people by TDAS. Complement the support services offered by the CYP Co-ordinator and Support Worker. Support the CYP Co-ordinator in the delivery of our specialised CYP programmes. Report back to the CYP Co-ordinator if any issues are raised by the children or young people. Any other reasonable duties outlined by the CYP Co-ordinator and Services Manager/Staff. Provide a welcoming, safe, stimulating and inclusive environment in which children/young people can be supported, enjoy themselves, develop to their full potential and meet the requirements of Every Child Matters and current legislation. Promote an inclusive environment that meets the differing needs of all children and young people. Provide an environment for children/young people in which their physical, emotional, intellectual and social wellbeing are all promoted. Work to the standards laid down within the bounds of the Policy and Procedures of TDAS. Experience/ Knowledge/ Qualifications Basic understanding of domestic abuse, its effects on the victims, their families and the wider community. Clear understanding of safeguarding adults, children and young people. Positive commitment to Equality and Diversity. Site This role is to be conducted within the community in the Borough of Trafford. TDAS main office address is: Gorse Hill Studios, Cavendish Road, Stretford, Manchester, M32 0PS. Supervision This role is subject to enhanced DBS disclosure checks; Volunteers are responsible to the Volunteer Coordinator; Volunteers are to ensure that all organisational policies and procedures are followed and adhered to appropriately; Volunteers are expected to follow reporting procedures outlined by the Volunteer Coordinator and in line with Policy and Procedure; this applies to all concerns, incidents and anything relating to Adult and Child Protection/ Safeguarding. Volunteers are expected to attend regular supervision meetings with the Volunteer Coordinator; The health and safety of volunteers, staff and service users is paramount and it is essential that volunteers take accountability of this when undertaking this role. Benefits Volunteers are expected to undertake training relevant to the post; this will be provided by the organisation. Travel and other expenses (deemed appropriate by the Services Manager) will be reimbursed. Ongoing personal development and training will be supported, encouraged and facilitated where possible How to apply If you are interested in this role, please contact us for more information. If you would like to apply for this role, please complete the application form and return it to: admin@tdas.org.uk Application Form

Christmas Gift Appeal Help TDAS spread some Christmas cheer. We would love to receive donations of the following items (unused) to give as Christmas Gifts to those in our refuge and our service users. Children’s toys – all ages Children’s books – all ages Children’s pyjamas Children’s slippers Children’s hat, glove and scarves Women’s socks Umbrella Purse Women’s Pyjamas Toiletries Chocolates Hot chocolate Handbag Gift Cards/vouchers Handbag of essentials (see below) How to deliver your gift You can drop off your gift 1) At the TDAS office (Mon to Fri 10am – 4pm). Trafford Domestic Abuse Services, Gorse Hill Studios, Cavendish Road, Stretford, Manchester, M32 0PS until Fri 18th Dec 2) You can order your gift online through our Amazon gift list. Gifts bought this way will be delivered to us. https://amzn.eu/eyyEHJu Companies Fancy an alternative to ‘Secret Santa’? Why not have gift tags on your office Christmas tree indicating a gift that an employee can purchase for a child in our refuge (e.g. doll for 6 year old)? The employee can then choose a gift they would like to purchase, purchase the gift, add a little message and put it under your Christmas tree. Near to Christmas, TDAS will come and collect any gifts. TDAS will find out from the children which gifts they would really like to receive and will provide this information for your gift tags. To participate, please contact us at admin@tdas.org.uk Handbag of Essentials Although it’s great to get gifts for the children, we don’t want the mums to be forgotten. One idea for a great gift for a Mum would be a handbag with some essentials in it. Any of the following items (unused) would be great essentials to add to the handbag: Hat Scarf Gloves Cotton buds Emery boards Tampons Sanitary towels Toothbrush Toothpaste Floss Shampoo Conditioner Shower gel Soap Deodorant Lip balm Moisturiser Hairbrush Comb Bobble Chocolate Tissues

Opportunities to work for TDAS. Jobs, job descriptions, job adverts, roles and vacancies. OPENNESS CURRENT VACANCIES Accommodation Team Leader A fantastic opportunity leading and supervising TDAS' accommodation services including day to day running of the TDAS refuges and Move-on accommodation. Find Out More TDAS is such a close and supportive team, we are always there for each other WHAT OUR TEAM SAY

Sofia's Story of Supporting TDAS as a Trustee and Chair of the Board My Introduction to TDAS and Lesley Hunter’s Contribution My introduction to Trafford Women’s Aid (TWA), as we were then called, was through a friend, Lesley Hunter, who I had met 10 years earlier whilst working at Stretford Citizens Advice Bureau. We had since both developed different specialisms and moved on to work for separate organisations. I was a Welfare Rights Officer at Manchester City Council and she was an Employment Rights Advisor at the Low Pay Unit (subsequently Greater Manchester Pay and Employment Rights Advisory Service). Lesley was a staunch feminist with a gentle stoicism, razor sharp intellect, and a love for Northern Soul music. She started her tenure on the board of TWA initially as the company Secretary in 1999 and then Chair from 2006 to 2011. She led the organisation in both roles and saw it through a number of organisational restructures both internally, and legally as a company. Her passion for a woman’s right to safety and a decent family life had always been the driving force behind her commitment to the organisation and this was always evident in her decision making. We would talk at length about the issues affecting women suffering domestic violence (as it was then called) and the unfair rules that society imposed on women across cultures; forcing them into situations that were neither their choice, nor in their control. Given my South Asian heritage, I was able to offer insights into the coercive nature of some of the ‘arranged marriages’ that were happening to women I knew. Forced marriage was not yet against the law and was still often misunderstood as ‘arranged marriage’; however many people understood the subtext when this term was misused. Fascinated by the work Lesley was doing with TWA, in 2008 I applied to join the board of trustees and from then until Lesley’s death in 2015, I was coached and mentored by her. I spent many a Sunday afternoon preparing minutes and agendas in Lesley’s living room. Changes at TDAS Along the way much has changed, we now have a community office separate from our refuge. Additionally, the language we use to define our subject has become more defined. We know that physical violence is not the only way victims are harmed, thus instead of ‘domestic violence’ we now use the more nuanced term ‘domestic abuse’ which includes physical abuse along with all the other types of abuse. During my tenure as chair, one of the significant milestones we have reached are that we now deliver services to men. We have a male trustee on the board and we changed our name to Trafford Domestic Abuse Services in August 2012 to reflect this change. The name was chosen by our staff and I agree; it does what it says on the tin! I had suggested Trafford Without Abuse so that we could keep our existing branding, but that was thrown out pretty promptly. The progression to invite a man onto the board was initially met by challenge by some, but the decision made very simple sense to me; equality begins with having everyone around the table. Gender-based violence and abuse cannot be resolved by women alone, we need men around the table as role-models, as advocates, as advisors, as collaborators, as listeners and as doers. We need men who understand that domestic abuse is about power and control and who are willing, able and committed to changing society by standing with women. We want to see all people able to have positive relationships, where each person feels free to walk away, or even to just comfortably say “No, I don’t want that”. Despite some very difficult and challenging times, it’s been an absolute honour and a privilege to serve TDAS. I’m aware that as a society we still have a long way to go and that change will come with education and time. TDAS will continue to lead with its ethos and amazing staff teams providing safety, support, refuge, positivity and hope to those who need us.