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重要告示 全球噪音紧急呼吁支持的 TDAS Global 的 Make Some Noise 紧急呼吁正在支持特别受 Covid 19 影响的英国小型慈善机构。 在大流行期间，TDAS 处理了前所未有的呼叫量。 我们在 LBC 广播中进行了专题报道，TDAS 的家庭虐待顾问 Vicky 回顾了她自己的家庭虐待经历，以及锁定期间的受害者如何发现比平时更难逃离和获得所需的支持。 TDAS 创造性地做出了回应，以确保个人得到他们需要的支持。 点击下方收听。 其他信息和指导 学校和专业人士指导文件（点击这里） 特拉福德警察部队的 TDAS 公告文件（单击此处） TDAS 健康指导文件（点击这里） 针对 Covid 19 的 TDAS 家庭虐待安全计划（单击此处） lbc tdas audio 00:00 / 01:45

Women's refuge services. All TDAS accommodation services include complex needs support and move-on accommodation. Referral Form 特拉福德家庭虐待服务 我们为逃离家庭虐待的人们和家庭提供安全、可靠和温馨的住宿。 我们的住宿不仅与住房有关，我们的员工还寻求 赋权 受虐待的受害者在支持性和教育性的环境中控制自己的生活并做出改变生活的决定。 我们与社区和合作机构和网络建立了联系，以协助提供 以人为本 为每个家庭的需求量身定制的服务。 我们知道逃离家庭虐待并到达一个你不认识任何人的地方可能是一个非常困难的时期，因此我们会尽我们所能在我们的居民到达时为他们提供支持，并 帮助他们 定居。 我们提供迎宾礼包，包括洗浴用品、羽绒被、枕头和床上用品、食品和 任何儿童的玩具/泰迪熊。 全年，在我们出色的志愿者的支持下，我们庆祝相关的文化活动和宗教节日，以确保尽管我们的居民经历了所有的动荡，他们仍然可以享受这些关键时刻。 Referral Form 以下事情也可能发生在你身上 Please note: Our refuge names have been created by service users for internal purposes only. These are in no means connected with any building/office of the same name. 凤凰楼避难所 Phoenix House 是一个 6 居室的家庭，共享避难所。 多达六个家庭住在这个避难所。 一位妈妈和她的孩子有自己的房间，并与其他居民共享其余设施。 户外游乐区和游戏工作者每周提供四次游戏活动，为孩子们提供了很好的照顾。 还提供育儿支持和团体 。 莲花屋避难所 Lotus House 是单身女性的 6 居室避难所。 每个女人都有自己的房间和套房设施，其余设施与其他居民共享。 我们将考虑家庭虐待受害者遇到心理健康问题和/或毒品和酒精问题的申请。 花屋避难所 Blossom House 是一个 5 床的避难所，可供 1 个孩子的女性使用。每个女人都有自己的房间。有两个大浴室，一个公共休息室/游乐区和厨房。现场有一个员工办公室，支持人员在周一至周五驻守。 为有额外支持需求的人提供住宿 这是两个单身女性的两居室房产。 每个女人都有自己的房间，其余的设施与其他居民共享。 我们将考虑家庭虐待受害者遇到心理健康问题和/或毒品和酒精问题的申请。 与其他两个避难所不同的是，TDAS 的工作人员并不在现场。 工作人员的工作时间为周一至周五上午 9 点至下午 5 点。 所提供的支持包括计划的每周支持会议和非正式的临时支持（根据需要）。 避难所居民通常停留大约六个月，在此期间，TDAS 旨在提供大量支持，从同龄群体家庭虐待教育（例如 TDAS True Colors 课程）到将您与当地感兴趣的团体联系起来并帮助您获得服务比如学校、医生和福利。 我们的支持包括： 定期面对面的支持会议 帮助审查可用的住房选择 根据需要联系和转介其他服务，例如律师、健康服务或药物和酒精服务 帮助填写任何必要的表格 帮助获得福利 陪同居民参加某些会议和约会 与社会服务和其他机构进行宣传 协助申请财政支持 提供持续的情感和实际支持 鼓励参与有用的支持机会 提供家庭虐待教育和康复机会 Accommodation for those with additional support needs This is a two bedroom property for two single women. Each woman has her own room and the rest of the facilities are shared with the other resident. We will consider applications where a victim of domestic abuse is experiencing mental health problems and/or drug and alcohol problems. Unlike the other two refuge properties, TDAS staff are not based on site. Staff are available Monday to Friday 9am to 5pm. The support provided is a mixture of scheduled, weekly support sessions and informal, ad-hoc support as needed. Refuge residents usually stay for approximately six months during which time TDAS aims to provide a lot of support ranging from peer-group domestic abuse education, such as the TDAS True Colours course, through to connecting you to local groups of interest and helping you access services such as schools, doctors and benefits. Our support consists of: Regular face to face support sessions Help with reviewing available housing options Contacting and referring, as required, to other services such as solicitors, health services or drug and alcohol services Help with filling out any necessary forms Help with accessing benefits Accompanying residents to certain meetings and appointments Advocating with Social Services and other agencies Assistance in applying for financial support Providing ongoing emotional and practical support Encouragement to engage with useful support opportunities Provision of domestic abuse education and recovery opportunities Dispersed Accommodation in the Community 我们还有两个属性。 这些是独立的单元，可以独立容纳家庭。 这些适合 有三个或三个以上孩子的妈妈 一个爸爸和孩子 有14岁以上男孩的家庭 由于家庭将独立生活，因此最适合那些有较低支持需求的人。 Move On Accommodation (Tier 2) 我们有九个从家庭虐待中移出的财产。 这些财产可供从避难所搬迁的人以及逃离家庭虐待的男性（及其家人）使用。 我们有从 1 间卧室到 3 间卧室的各种大小的房产。 这些物业位于社区内，适合那些在家庭虐待后需要一些支持的人，但不像避难所提供的那样广泛的支持。 这些房产是通过与 Trafford Housing Trust、Your Housing Group 和 Trafford Council 合作获得的。 我们的移动服务旨在增强 人们生活 独立并协助帮助他们 融入 他们的当地社区；通过鼓励他们参与志愿服务、培训 机会和其他活动。 我们有专业的移动家庭虐待顾问，他们与我们的居民一起提高他们的独立生活技能、信心和自尊，以帮助他们 他们准备继续长期完全独立的生活。 我们的居民经常在我们的移动住宿中停留一到两年。 Referral 您可以将自己推荐给 TDAS 住宿服务，也可以代表其他人进行推荐。 要与我们的一位支持人员讨论我们的住宿服务，请致电我们： 07534 066 029 您可以在此处下载推荐表格 推荐表格 Repairs/Request 人们怎么说 “我一直在思考如何 感谢我对 TDAS 和关于 我和孩子们多么幸运 不再和他住在一起。”

特拉福德家庭虐待服务 申请表 职称： IDVA （独立家庭暴力顾问） 薪水： 24,012 英镑 - 26,511 英镑 *（取决于资格和经验） 好处： 慷慨的一揽子计划，包括每年 33 天假期，包括银行假期 (FTE)、额外假期、长期服务、3% 雇主供款的员工养老金计划（受雇 3 个月后）、Cycle2work 计划、人寿保障福利、365 天年员工援助计划 地点： 曼彻斯特 截止日期： 2022 年 1 月 16 日星期日 面试日期： 2022 年 1 月 20 日星期四（如果您无法确定日期，请在提交申请时告知我们。） 开始日期： 尽快 小时： 每周 37 小时 合同结束日期： 2023 年 3 月 31 日（可能会根据资金情况延长） 背景 TDAS 是一个独立的志愿组织，隶属于英格兰妇女援助联合会。 TDAS 自 1990 年 6 月开始运营。TDAS 是一家担保有限公司和注册慈善机构。 TDAS 是特拉福德唯一一家为正在或曾经遭受家庭虐待的成人、儿童和青少年提供干预和预防服务的专业机构。 角色的目的 在基于社区的 IDVA 和外展支持团队中发挥不可或缺的积极作用。您将作为熟练的多学科员工团队的一员工作，并且必须平易近人且积极主动地支持和鼓励遭受家庭暴力/虐待的人做出明智的选择，以确定他们自己的未来。您将确保向正在经历或曾经经历过家庭虐待的服务用户提供支持和宣传服务。评估服务用户所处的风险并提供适合风险级别的服务。 主要职责 为使用 IDVA 服务的成年人提供以人为本的外展服务。这可以通过面对面、电话或其他数字方式进行 与 MARAC 机构联络，推广 TDAS 服务并鼓励推荐/自我推荐。 根据 MARAC 政策并在可用资源范围内，决定向服务用户提供支持的最合适方法 评估服务用户在使用 SafeLives DASH 风险指标清单时的风险，并确保 IDVA 服务的交付适合此风险级别，并将识别的任何风险通知高级 IDVA。 参与多机构风险评估会议框架：推荐客户参加、参加和参与会议，并跟进 MARAC 中商定的行动 要申请此职位，您必须拥有 Safelives IDVA 认证或同等学历。 您还必须至少有 12 个月与处于危机中的成年人一起工作的经验，并且了解和了解家庭虐待对成年人、儿童和年轻人的影响。您必须能够评估风险、支持计划和提供服务。您必须了解儿童保护和保障的最新知识。 这篇文章受制于增强型 DBS。 仅考虑具有最低资格和经验的申请人。 由于职位要求，我们要求仅限女性申请。请不要发送简历，因为它们不会被处理。 请不要代理。 欲了解更多信息，请联系admin@tdas.org.uk 电话：0161 872 7368 申请 请填写下面的申请表并发送电子邮件至 ADMIN@TDAS.ORG.UK 申请表 职位描述

You can help TDAS. Get involved by fundraising for us, becoming a trustee, getting your business involved or volunteering. 特拉福德家庭虐待服务 组织筹款活动 您可以通过多种方式为 TDAS 筹款。点击筹款页面查看支持者之前参与的活动 志愿者 TDAS 提供一系列适合您的承诺的志愿服务机会。查看我们的志愿服务页面，了解您可以参与的所有精彩活动。 捐款 捐赠给我们慈善机构的每一分钱都有助于支持我们的干预和预防工作，以安全地支持获得我们服务的家庭。前往捐赠页面查看您的捐赠去向。 企业支持 我们知道支持当地慈善机构对许多企业来说是多么重要，而获得这种支持对我们来说同样重要。单击我们的业务页面查看您和您的团队可以参与的所有有趣的事情，同时制作 不同之处。 捐

LGBTQ (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and Queer) people can experience domestic abuse. Types of abuse include: Physical, sexual, psychological, financial, emotional, technological types of abuse. Coercive control, threats, violence, intimidation. 特拉福德家庭虐待服务 家庭暴力植根于权力和控制。 它可以影响任何人，包括来自 LGBTQ+ 社区的人。 超过四分之一 (27.5%) 的男同性恋者和女同性恋者以及超过三分之一 (37.3%) 的双性恋者自 16 岁以来报告了至少一种形式的家庭虐待。 国家统计局 (2016) TDAS 了解您可能出于多种原因担心谈论您的家庭虐待经历，并且寻求帮助似乎会增加复杂性。 我们想向您保证，我们在这里为您提供支持，并且寻求专业支持可能是您摆脱所遭受虐待的第一步。 TDAS 了解家庭虐待可能影响女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别、非二元性别和酷儿人群的特殊的、额外的方式。 这些可以包括； 威胁您对家人、朋友、社区或 宗教团体等 基于您的性别认同和/或性取向嘲笑、贬低或贬低您。 拒绝您获得医疗服务，包括激素、手术或 PEP（暴露后预防）和（暴露前预防）。 根据刻板印象、同性恋恐惧症或跨性别恐惧症强加关于你如何能/不能表现的规则。 质疑和控制您的性别认同和/或性取向。 限制您访问 LGBT 空间和支持网络。 这是不可接受的，您有权支持继续前进。 我们的家庭虐待顾问与来自家庭虐待团队的同事密切合作 LGBT基金会 以确保我们能够以最好的方式为您提供支持。 我们还可以向您推荐其他/附加服务，以便您获得适合您的支持。 我们的员工接受过有关 LGBTQ+ 虐待的全面培训，以确保他们能够为您提供适当的指导和支持。 我们支持所有家庭暴力的受害者， 包括 LGBTQ+ 和男性受害者， 定制我们的支持以满足个人的需求，包括 LGBTQ+ 的特殊和独特体验 受害者。 我们可以提供 通过以下服务为您提供支持： 家庭虐待手术 社区外展 一对一和小组课程 住所 儿童和青少年 在这些你被控制和操纵的时候，你不需要感到孤独，我们只是一个电话。 这是一份有用的情况说明书，专门关于LGBTQ+ 紧急住房 和加洛普 还专门为遭受家庭虐待的 LGBTQ+ 人士提供服务。 *+ 代表其他性身份，包括泛性恋 、无性 恋、全性恋等。这是指代酷儿社区的公认且包容的方式，他们可以按一个共同主题分组：他们不认为是异性恋和/或顺性别的事实.

IDVA, Independent Domestic Abuse Advocates work on high risk domestic abuse cases prioritising the safety of the victim. 特拉福德家庭虐待服务 MARAC FORM 我们的独立家庭暴力倡导者 (IDVA) 专家团队与特拉福德地区 16 岁及以上的成年人合作，他们被确定为家庭虐待的高风险和增加的风险。 我们的 IDVA 在从危机到安全的整个过程中为家庭虐待受害者提供专业支持和指导。这是通过在多机构框架内的协作来实现的，在该框架内，受害者及其子女的安全始终是所开展工作的核心。 IDVA 将： 充当受害者的第一联系人 解决紧迫的安全问题 确保制定强有力的安全计划以保护受害者及其子女 联络和支持受害者驾驭民事和刑事司法系统 为受害者辩护 使受害者能够获得服务和支持，以降低进一步的风险 如果您担心自己的安全，请致电 0161 872 7368 联系我们的支持热线，并与 TDAS 团队中的一位联系。 要参考 IDVA 服务，需要与客户一起完成 DASH 并转介到 Trafford MARAC。请参阅下面的空白 MARAC 推荐表。 人们怎么说 “我一直在思考如何 感谢我对 TDAS 和关于 我和孩子们多么幸运 不再和他住在一起。” MARAC FORM

特拉福德家庭虐待服务 Give the gift of Christmas to children living in our refuges and safe houses Drop off & Delivery location: St Matthews Church Hall Chapel Lane Stretford M32 9AJ

Tips on how to hide your tracks on the internet. How to ensure your abuser cannot see that you've visited the TDAS website 特拉福德家庭虐待服务 如果你在 该网站需要对任何人隐藏，请单击页面顶部的“退出网站”按钮 它会立即导航到一个安全的网页。 如果你在 如果施虐者可能正在查看您的电子邮件、计算机和互联网使用情况，那么最安全的做法是在您家中以外的计算机上查看该网站。您可以在大多数图书馆免费使用互联网，或者您也可以使用朋友的电脑。 如果您正在使用 您的家用电脑，这里有一些步骤可以尽可能保证安全。 每次您使用互联网时，您的计算机都会收集信息。 施虐者可以查看此信息，并将告诉他们您访问过的网站。 Cookie 是您在使用互联网时自动存储在您计算机上的一小段数据。 它们可以包含您访问过的网站的名称。 如果你能清除 这些来自计算机的信息，施虐者不太可能发现您访问过该站点。 从计算机中清除数据存在风险，因为滥用者可能会注意到密码或地址历史记录是否已被清除，这可能会使他们产生怀疑。 如果您正在使用 Internet Explorer，单击“工具”，然后选择 Internet 选项。在“常规”选项卡的“浏览历史记录”下，单击“删除”。这将打开另一个窗口。您可以选择仅删除您的浏览历史记录、cookie 或所有内容。 单击此按钮，它将删除所有浏览历史记录、cookie 和密码。 如果您正在使用 Firefox，点击“工具”，然后清除“历史记录”或“选项”，然后“隐私”，然后“清除历史记录”现在或 Firefox 关闭时。 如果您正在使用 Safari，单击“历史记录”，然后单击“清除历史记录”。 有关互联网安全的更多信息，请访问妇女援助网站并访问他们的“幸存者手册”。 幸存者手册

Judith's Story Of Her 24 Years Supporting TDAS 我是如何参与 TDAS 的 “在成为议员之前，我曾参与过一些慈善机构，例如公民咨询局和社区卫生委员会。 议员 Bernice Garlick 在 1996 年问我是否愿意加入 Trafford Women's Aid 的管理委员会。 我同意了，如果我完全诚实的话，我知道家庭虐待，但几乎没有经验。 我学过社会学“A”级，记得当时惊恐地得知如果纽卡斯尔联足球队输了一场比赛，那么球迷们会殴打他们的妻子！ 我认为今天真正令人难过的是，即使现在球队在足球比赛中输球，一些球迷的妻子和女朋友仍然在受苦。 在 Trafford Women's Aid，我很高兴能加入一个非常热情的环境和一个非常努力工作的忠诚女性团队。 他们总是支持女性遭受家庭虐待的事业。 该委员会因其反对家庭虐待的工作而被许多人视为“憎恨女同性恋者”。 我想这与当时的主流态度有关。 该委员会一直都很专业，并且努力争取承认家庭虐待问题。” 避难所的政策和影响 “随着时间的推移，看到社会态度发生变化是件好事。 避难所发生了很大变化，仍然继续提供良好的紧急服务，但我们现在在社区也有房产。 警察对以前“国内”的态度的变化非常有趣，突然我们有了一支现在更感兴趣的警察部队。 他们现在提供了适当的统计数据，并与卫生和理事会服务部门一起成为合作伙伴工作中不可或缺的一部分。 家庭虐待是从特拉福德妇女援助的“灰姑娘服务”发展而来的；依赖从这里、那里和任何地方的赠款，到更主流的服务（尽管仍然依赖赠款）。 TDAS 有更多的安全性，但不是全部。 自从我第一次来，这个组织发生了巨大的变化。 特拉福德家庭虐待服务为成人和儿童提供支持。 我们现在被邀请到学校教育年轻人 。 现在人们也认识到，家庭虐待不仅仅是瘀伤，而是包括所有形式的虐待。 预防工作是我们工作的基石，我们是为数不多的为男性和女性提供服务的组织之一，对此我感到非常自豪，尽管有时必须捍卫这种立场。 我们与儿童的合作在赠款资金和更广泛的合作伙伴关系方面得到了广泛认可。 重要的是，这项工作继续在困难的情况下保护他们的福祉。 在我的理事会生涯中，我一直支持 TWA/TDAS。 我很高兴能够深入了解家庭虐待以及寻找什么，这样我就可以自信地提出建议和路标。 我还可以识别我自己的朋友和熟人圈子中的虐待迹象，并指出适当的帮助。 TDAS 培训非常好，所有受托人都应该参加课程。 我们总是需要跟上新的立法。 我们接受的培训在其他工作领域得到认可。 TDAS 的发展是惊人的，这要归功于敬业的员工队伍和信托委员会成员。 我们拥有多元化、创新并善于满足服务用户需求的员工和委员会成员。 TDAS 是特拉福德合作伙伴关系不可或缺的一部分。 TDAS 被广泛认为是一项由令人惊叹的团队运营的专业服务，其他组织咨询他们的专业知识。 我很自豪能在信托委员会任职，也为 TDAS 在过去 30 年取得的成就感到自豪！ "

What is gaslighting? Understand how gaslighting is a form of psychological abuse, part of domestic abuse. 有用的资源 我们收集了一些有用的资源和链接。 如果您需要任何此类信息 替代格式请联系我们。 TDAS 推荐 TDAS 传单 专业人士资源 个人资源 工作表和自助 Am I Experiencing Domestic Abuse

Learn about domestic abuse so that you have a greater awareness, understand the impacts of abuse, the legislation about abuse and how to get appropriate support for victims. 特拉福德家庭虐待服务 TDAS 为专业人士提供由专业人士设计的 家庭虐待意识培训。 我们的半天课程面向可能接触或与家庭虐待受害者一起工作的专业人士和志愿者。 课程宗旨和目标： 在国家和地方层面提高从业者对家庭虐待对受害者及其家人的影响的认识 提高从业人员对跟踪和骚扰的认识，包括在线虐待和潜在的警告信号 提高从业人员对强制和控制、犯罪者使用的策略以及保护这种形式虐待受害者的立法的认识 提高从业者对家庭虐待及其与无家可归的联系的认识，包括最近对《减少无家可归法案》的修改 看看我们作为从业者如何应对那些经历和实施家庭虐待/跟踪和骚扰的人，以及如何安全地做到这一点 提高参与者向家庭虐待受害者提供适当帮助和支持的能力，提供实际和情感支持 提供有关受害者和专业人员可以在何处获得专家支持和帮助的信息，包括受害者的合法权利、克莱尔法 提高良好做法的标准 完成课程后，参与者将能够： 了解家庭虐待及其对受害者和儿童的影响，包括胁迫和控制、跟踪和骚扰、强迫婚姻、基于名誉的暴力和切割女性生殖器官 证明了解家庭虐待的程度及其对受害者及其子女和家庭成员的影响 确定受害者可获得的支持，包括避难所、外展项目、警察、住房、卫生服务和刑事司法系统 适当和安全地回应家庭虐待的披露 了解有效的跨机构和多机构工作的必要性 还提供定制培训包。 请与我们联系了解更多详情。 Not a work problem? Many employers are unaware that they have responsibilities to their employees to protect them from domestic abuse. “Many employers are shocked when they realise that under the Health and Safety at Work Act 1974, they could be held liable for failing to protect employees from DV. It’s about criminal liability and failure in the management of health and safety that could, in the worst case, result in a fatality. Businesses are well aware of health and safety requirements, but they don’t ever consider applying them to domestic abuse,” says Jacqui Kilburn, Women’s Aid national training centre manager. The right response can: Increase productivity Decrease absenteeism Increase employee retention within the whole workforce, as employees understand they will be supported. Support the affected employee to maintain employment Retain skilled employees Keep your staff safe Training Our experts can deliver Corporate Domestic Abuse training to your staff helping them to gain an understanding of: The signs and dynamics of domestic abuse How to deal with suspected domestic abuse How to help and support a victim of domestic abuse How to assess and manage risk Health and safety implications Our training also provides an opportunity for your staff to have their questions answered and reflect on situations they’ve encountered What’s the best way to speak to someone affected by domestic abuse? What steps do I need to take and in what order? How can I make it safer and easier for an employee to tell me about domestic abuse? Products We have a range of products to support companies to develop a robust response to domestic abuse: Basic training for all managers In-depth training for HR staff, Advanced training for designated corporate champions. Ongoing support and group supervision sessions. Support and emergency advice packages One-to-one employee/HR support, including crisis support A communications package to reach out to staff, letting them know the support that you offer and how they can access this Policy and procedure creation Policy and procedure review and development 预订您的免费位置