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特拉福德家庭虐待服务 申请表 职称： IDVA （独立家庭暴力顾问） 薪水： 24,012 英镑 - 26,511 英镑 *（取决于资格和经验） 好处： 慷慨的一揽子计划，包括每年 33 天假期，包括银行假期 (FTE)、额外假期、长期服务、3% 雇主供款的员工养老金计划（受雇 3 个月后）、Cycle2work 计划、人寿保障福利、365 天年员工援助计划 地点： 曼彻斯特 截止日期： 2022 年 1 月 16 日星期日 面试日期： 2022 年 1 月 20 日星期四（如果您无法确定日期，请在提交申请时告知我们。） 开始日期： 尽快 小时： 每周 37 小时 合同结束日期： 2023 年 3 月 31 日（可能会根据资金情况延长） 背景 TDAS 是一个独立的志愿组织，隶属于英格兰妇女援助联合会。 TDAS 自 1990 年 6 月开始运营。TDAS 是一家担保有限公司和注册慈善机构。 TDAS 是特拉福德唯一一家为正在或曾经遭受家庭虐待的成人、儿童和青少年提供干预和预防服务的专业机构。 角色的目的 在基于社区的 IDVA 和外展支持团队中发挥不可或缺的积极作用。您将作为熟练的多学科员工团队的一员工作，并且必须平易近人且积极主动地支持和鼓励遭受家庭暴力/虐待的人做出明智的选择，以确定他们自己的未来。您将确保向正在经历或曾经经历过家庭虐待的服务用户提供支持和宣传服务。评估服务用户所处的风险并提供适合风险级别的服务。 主要职责 为使用 IDVA 服务的成年人提供以人为本的外展服务。这可以通过面对面、电话或其他数字方式进行 与 MARAC 机构联络，推广 TDAS 服务并鼓励推荐/自我推荐。 根据 MARAC 政策并在可用资源范围内，决定向服务用户提供支持的最合适方法 评估服务用户在使用 SafeLives DASH 风险指标清单时的风险，并确保 IDVA 服务的交付适合此风险级别，并将识别的任何风险通知高级 IDVA。 参与多机构风险评估会议框架：推荐客户参加、参加和参与会议，并跟进 MARAC 中商定的行动 要申请此职位，您必须拥有 Safelives IDVA 认证或同等学历。 您还必须至少有 12 个月与处于危机中的成年人一起工作的经验，并且了解和了解家庭虐待对成年人、儿童和年轻人的影响。您必须能够评估风险、支持计划和提供服务。您必须了解儿童保护和保障的最新知识。 这篇文章受制于增强型 DBS。 仅考虑具有最低资格和经验的申请人。 由于职位要求，我们要求仅限女性申请。请不要发送简历，因为它们不会被处理。 请不要代理。 欲了解更多信息，请联系admin@tdas.org.uk 电话：0161 872 7368 申请 请填写下面的申请表并发送电子邮件至 ADMIN@TDAS.ORG.UK 申请表 职位描述

Businesses can support TDAS by engaging their staff with volunteering projects, fundraising initiatives, donations of items and gifts. TDAS can work with you to raise awareness of domestic abuse to your staff. Corporate Partnerships 工作场所需要采取行动。家庭虐待将在其一生中影响四分之一的 女性和六分之一的男性。 据估计，遭受家庭虐待的女性中有 75% 是针对工作的——从骚扰电话和未经通知就到达办公室的虐待伙伴，到人身攻击。在您的帮助下，我们可以继续为遭受家庭虐待的人建立一个安全的地方并提供支持。 Why have a charity partner? There are many reasons why businesses choose to partner with a charity: It gives opportunity for you to demonstrate your organisations social values to customers and employees. Help your local community. Unite staff in a common goal, increasing engagement and camaraderie and boosting morale Increase your brands visibility by promoting your charity work. Why choose TDAS as your charity partner? A charity partnership with TDAS comes with many benefits: We're a local charity, supporting local people. Which means that all of the money you raise goes directly towards supporting people and families in your community. You'll have direct contact with our in-house fundraiser who will support you every step of the way. We'll help you create a calendar of events, and provide bespoke materials. Doing a one-off event? No problem, we'll provide materials and advice to help you make it a success Opportunities for bespoke domestic abuse training sessions at your workplace. We'll feature you on our website and social media channels Some of our current charity partners For more information on how to become a corporate partner, or to discuss your fundraising please contact: fundraising@tdas.org.uk

Learn about domestic abuse so that you have a greater awareness, understand the impacts of abuse, the legislation about abuse and how to get appropriate support for victims. 特拉福德家庭虐待服务 TDAS 为专业人士提供由专业人士设计的 家庭虐待意识培训。 我们的半天课程面向可能接触或与家庭虐待受害者一起工作的专业人士和志愿者。 课程宗旨和目标： 在国家和地方层面提高从业者对家庭虐待对受害者及其家人的影响的认识 提高从业人员对跟踪和骚扰的认识，包括在线虐待和潜在的警告信号 提高从业人员对强制和控制、犯罪者使用的策略以及保护这种形式虐待受害者的立法的认识 提高从业者对家庭虐待及其与无家可归的联系的认识，包括最近对《减少无家可归法案》的修改 看看我们作为从业者如何应对那些经历和实施家庭虐待/跟踪和骚扰的人，以及如何安全地做到这一点 提高参与者向家庭虐待受害者提供适当帮助和支持的能力，提供实际和情感支持 提供有关受害者和专业人员可以在何处获得专家支持和帮助的信息，包括受害者的合法权利、克莱尔法 提高良好做法的标准 完成课程后，参与者将能够： 了解家庭虐待及其对受害者和儿童的影响，包括胁迫和控制、跟踪和骚扰、强迫婚姻、基于名誉的暴力和切割女性生殖器官 证明了解家庭虐待的程度及其对受害者及其子女和家庭成员的影响 确定受害者可获得的支持，包括避难所、外展项目、警察、住房、卫生服务和刑事司法系统 适当和安全地回应家庭虐待的披露 了解有效的跨机构和多机构工作的必要性 还提供定制培训包。 请与我们联系了解更多详情。 预订您的免费位置

特拉福德家庭虐待服务 申请表 申请表 女倡导者教育家 时间：每周 32、35 和 37 小时 薪水：27,741 英镑 - 29,577 英镑 职位：6 名倡导教育者 (AE)、1 名协调员/AE、1 名高级 AE 地点：整个大曼彻斯特 我们正在寻找积极主动地与性健康诊所密切联系、为临床医生提供培训并为受家庭虐待和/或性暴力影响的患者提供情感和实际支持的人。 成功的申请人将拥有： · 与家庭虐待和/或性暴力的受害者和幸存者一起工作的经验 · 了解暴力和虐待的性别本质，以及多重交叉压迫（例如性别歧视、种族主义、同性恋恐惧症、残疾歧视等）的影响以及由此产生的获得支持服务的障碍 · 推广服务和与外部组织建立牢固工作关系的经验 · 为一系列专业人士提供培训的经验 · 有同理心的方法 · 完整的驾驶执照和交通工具。 截止日期：2021 年 8 月 16 日上午 9 点 采访：2021 年 8 月 23 日和 24 日（通过变焦视频会议） 如果您有兴趣申请，请下载下面的应用程序包（包含 JD 和 PS）。请将填写好的申请表通过电子邮件发送至 admin@tdas.org.uk Jigsaw Support、Manchester Women's Aid、Trafford Domestic Abuse Services 和 Stockport without Abuse 致力于机会均等。根据 1975 年《性别歧视法》第 7 (2) (f) 条，所有职位均获豁免

Fundraise for TDAS. Find out how you can raise cash to support TDAS. Sponsored events. Plan your own fundraising No matter what fundraising activity you have in mind, our in-house fundraiser is here to help! From bake sales to sponsored slims, quiz nights to marathons, we're here to help you make your fundraising a massive success. Every pound you raise stays right here in your community, so you can be sure that your efforts will directly benefit people living or seeking help locally. Fundraising Materials We can provide you with: Posters Leaflets Tickets Collection Buckets T-Shirt Sponsor Forms Support setting up your online giving page Volunteer You can fundraise as part of our “Friends of TDAS” volunteer fundraising group, or you could create an event with friends or colleagues to raise money for TDAS within your own time. For more information click the link below. Apply Now Fundraising Volunteer 有兴趣为我们筹款吗？下载我们的快速入门指南和完整的 筹款包 在这里了解更多详情 完整的筹款包 快速入门指南 Our Fundraisers run2 Run1 bag pack 4 Run Bike ride1 bike ride Bike ride2 bag pack1 bag pack bag pack 5 bag pack 3 bag pack 2 1/1

特拉福德家庭虐待服务 职称： 助理支持人员 薪水： 22,000 英镑 FTE（每小时 11.43 英镑） 地点： 曼彻斯特 几小时的工作： 每周 24 小时，超过 4 天 合同： 自开始日期起 12 个月 好处： 慷慨的一揽子计划，包括每年 33 天假期，包括银行假期 (FTE)、额外假期、长期服务、3% 雇主供款的员工养老金计划（受雇 3 个月后）、Cycle2work 计划、人寿保障福利、365 天年员工援助计划 截止日期： 2021 年 8 月 2 日星期一 面试日期： 2021 年 8 月 11 日星期三* *（如果您无法填写此日期，请在提交申请表时告知我们。） 背景 TDAS 是一个独立的志愿组织，隶属于英格兰妇女援助联合会。 TDAS 自 1990 年 6 月开始运营。TDAS 是一家担保有限公司和注册慈善机构。 TDAS 是特拉福德唯一一家为正在遭受或曾经遭受家庭虐待的成人、儿童和年轻人提供服务的专业机构。 角色的目的 TDAS 助理支持工作者的角色是一个鼓舞人心的角色，也是为服务用户取得成功成果的关键。作为一名积极主动且充满活力的助理支持工作者，您将负责协助向家庭提供高质量的支持计划，以促进以人为本的支持。您将解决服务用户的支持需求，使他们能够做出积极的生活选择，并最终使他们能够过上更可持续的生活方式。您还将完成日常活动，包括管理任务以及健康和安全职责，以支持住宿提供的成功运作。 主要职责 • 担任助理支持人员，并成为支持团队的一员，为联系和访问所有 TDAS 服务的成人、儿童、年轻人和机构提供信息、建议和支持； • 支持家庭虐待顾问分配的案件量，包括更新行动和支持计划 • 就 TDAS 为其提供服务的成人、儿童和年轻人的情感、发展和实际需求与所有相关机构建立联系 • 为所有服务用户提供持续的实际和情感支持 要申请这个职位，您必须至少有两年在支持和有利的环境中与服务使用者合作的经验，以及对家庭虐待的影响和影响的知识和理解 成年人， 儿童和青少年， 包括在危机情况下与个人合作的所有相关立法和经验，展示出强大的危机管理、技能和应对压力的能力。您必须了解儿童保护和保障的最新知识。 这篇文章受增强型 DBS 约束 欲了解更多信息，请联系 Jade Powell 或 Olivia Jay admin@tdas.org.uk 电话：0161 872 7368 申请 请填写下面的申请表并将其发送至 ADMIN@TDAS.ORG.UK Application Pack 申请表

IDVA, Independent Domestic Abuse Advocates work on high risk domestic abuse cases prioritising the safety of the victim. 特拉福德家庭虐待服务 MARAC FORM 我们的独立家庭暴力倡导者 (IDVA) 专家团队与特拉福德地区 16 岁及以上的成年人合作，他们被确定为家庭虐待的高风险和增加的风险。 我们的 IDVA 在从危机到安全的整个过程中为家庭虐待受害者提供专业支持和指导。这是通过在多机构框架内的协作来实现的，在该框架内，受害者及其子女的安全始终是所开展工作的核心。 IDVA 将： 充当受害者的第一联系人 解决紧迫的安全问题 确保制定强有力的安全计划以保护受害者及其子女 联络和支持受害者驾驭民事和刑事司法系统 为受害者辩护 使受害者能够获得服务和支持，以降低进一步的风险 如果您担心自己的安全，请致电 0161 872 7368 联系我们的支持热线，并与 TDAS 团队中的一位联系。 要参考 IDVA 服务，需要与客户一起完成 DASH 并转介到 Trafford MARAC。请参阅下面的空白 MARAC 推荐表。 人们怎么说 “我一直在思考如何 感谢我对 TDAS 和关于 我和孩子们多么幸运 不再和他住在一起。” MARAC FORM

LGBTQ (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and Queer) people can experience domestic abuse. Types of abuse include: Physical, sexual, psychological, financial, emotional, technological types of abuse. Coercive control, threats, violence, intimidation. 特拉福德家庭虐待服务 家庭暴力植根于权力和控制。 它可以影响任何人，包括来自 LGBTQ+ 社区的人。 超过四分之一 (27.5%) 的男同性恋者和女同性恋者以及超过三分之一 (37.3%) 的双性恋者自 16 岁以来报告了至少一种形式的家庭虐待。 国家统计局 (2016) TDAS 了解您可能出于多种原因担心谈论您的家庭虐待经历，并且寻求帮助似乎会增加复杂性。 我们想向您保证，我们在这里为您提供支持，并且寻求专业支持可能是您摆脱所遭受虐待的第一步。 TDAS 了解家庭虐待可能影响女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别、非二元性别和酷儿人群的特殊的、额外的方式。 这些可以包括； 威胁您对家人、朋友、社区或 宗教团体等 基于您的性别认同和/或性取向嘲笑、贬低或贬低您。 拒绝您获得医疗服务，包括激素、手术或 PEP（暴露后预防）和（暴露前预防）。 根据刻板印象、同性恋恐惧症或跨性别恐惧症强加关于你如何能/不能表现的规则。 质疑和控制您的性别认同和/或性取向。 限制您访问 LGBT 空间和支持网络。 这是不可接受的，您有权支持继续前进。 我们的家庭虐待顾问与来自家庭虐待团队的同事密切合作 LGBT基金会 以确保我们能够以最好的方式为您提供支持。 我们还可以向您推荐其他/附加服务，以便您获得适合您的支持。 我们的员工接受过有关 LGBTQ+ 虐待的全面培训，以确保他们能够为您提供适当的指导和支持。 我们支持所有家庭暴力的受害者， 包括 LGBTQ+ 和男性受害者， 定制我们的支持以满足个人的需求，包括 LGBTQ+ 的特殊和独特体验 受害者。 我们可以提供 通过以下服务为您提供支持： 家庭虐待手术 社区外展 一对一和小组课程 住所 儿童和青少年 在这些你被控制和操纵的时候，你不需要感到孤独，我们只是一个电话。 这是一份有用的情况说明书，专门关于LGBTQ+ 紧急住房 和加洛普 还专门为遭受家庭虐待的 LGBTQ+ 人士提供服务。 *+ 代表其他性身份，包括泛性恋 、无性 恋、全性恋等。这是指代酷儿社区的公认且包容的方式，他们可以按一个共同主题分组：他们不认为是异性恋和/或顺性别的事实.

特拉福德家庭虐待服务 职称： IDVA （高/中风险） 薪水： 24,012 英镑 好处： 慷慨的一揽子计划，包括每年 33 天假期，包括银行假期 (FTE)、额外假期、长期服务、3% 雇主供款的员工养老金计划（受雇 3 个月后）、Cycle2work 计划、人寿保障福利、365 天年员工援助计划 地点： 曼彻斯特 截止日期： 2021 年 8 月 1 日星期日 面试日期： 2021 年 8 月 5 日星期四（请记下此日期，因为我们无法更改面试日期——如果您无法更改日期，请在提交申请时通知我们。） 开始日期： 尽快 小时： 每周 37 小时 合同结束日期： 固定期限至 2023 年 3 月 背景 TDAS 是一个独立的志愿组织，隶属于英格兰妇女援助联合会。 TDAS 自 1990 年 6 月开始运营。TDAS 是一家担保有限公司和注册慈善机构。 TDAS 是特拉福德唯一一家为正在或曾经遭受家庭虐待的成人、儿童和青少年提供干预和预防服务的专业机构。 角色的目的 在基于社区的 IDVA 和外展支持团队中发挥不可或缺的积极作用。您将作为熟练的多学科员工团队的一员工作，并且必须平易近人且积极主动地支持和鼓励遭受家庭暴力/虐待的人做出明智的选择，以确定他们自己的未来。您将确保向正在经历或曾经经历过家庭虐待的服务用户提供支持和宣传服务。评估服务用户所处的风险并提供适合风险级别的服务。 主要职责 为使用 IDVA 服务的成年人提供以人为本的外展服务。这可以通过面对面、电话或其他数字方式进行 与 MARAC 机构联络，推广 TDAS 服务并鼓励推荐/自我推荐。 根据 MARAC 政策并在可用资源范围内，决定向服务用户提供支持的最合适方法 评估服务用户在使用 SafeLives DASH 风险指标清单时的风险，并确保 IDVA 服务的交付适合该风险级别，并将识别的任何风险通知高级 IDVA。 参与多机构风险评估会议框架：推荐客户参加、参加和参与会议，并跟进 MARAC 中商定的行动 要申请此职位，您必须拥有 NNEB/NVQ 3 级或社会关怀或教育方面的同等资格。 您还必须具有至少 2 年与处于危机中的年轻人一起工作的经验，并且了解和理解家庭虐待对成人、儿童和年轻人的影响。您必须能够评估风险、支持计划和提供服务。您必须了解儿童保护和保障的最新知识。 这篇文章受制于增强型 DBS。 仅考虑具有最低资格和经验的申请人。 由于职位要求，我们要求仅限女性申请。请不要发送简历，因为它们不会被处理。 请不要代理。 请填写下面的申请表并发送电子邮件至 admin@tdas.org.uk 申请表 Job Description

A group programme for victims of domestic abuse to learn about the dynamics of domestic abuse including understanding healthy relationships and strategies to keep themselves safe. 特拉福德家庭虐待服务 Referral Form True Colors 计划是一个为期6 周的信息和支持计划， 围绕家庭虐待的现实和影响而构建。 该计划每周运行 2 小时，我们相信它可以改变您的生活！ 本课程面向女性，由女性协助。 这是一个与他人分享并了解更多关于家庭虐待影响的安全空间。 参加过本课程的女性发现，这对帮助她们了解家庭虐待的复杂性、识别不健康的关系以及学习未来保护自己的策略非常有益。 该计划适用于在特拉福德生活或工作的女性，她们希望了解更多关于家庭虐待及其影响的信息。 整体 课程的目标是： 深入了解家庭虐待的动态和影响。 目标 1. 增加与会者对家庭虐待的实际和情感影响的认识和理解。 2. 提高参加者识别犯罪者特征/态度/行为的能力。 3. 让与会者感到更有能力掌控自己的生活。 4. 增加参与者对关系中健康和不健康行为之间差异的理解。 5. 提高与会者对人际关系中的安全和保障的意识。 参加的妇女免费。 但是，请确保您能够参加该计划的所有六个课程，因为有等候名单且名额有限。 我们也可以单独提供课程，将收取费用。 请致电讨论您的个人要求。 真实色彩 © 是 TDAS 拥有的程序，由家庭虐待专家 Deborah Flitcroft 编写，特别感谢。 推荐表格 人们怎么说 “我一直在思考如何 感谢我对 TDAS 和关于 我和孩子们多么幸运 不再和他住在一起。”

Learn about domestic abuse so that you have a greater awareness, understand the impacts of abuse, the legislation about abuse and how to get appropriate support for victims. 特拉福德家庭虐待服务 TDAS 为专业人士提供由专业人士设计的 家庭虐待意识培训。 我们的半天课程面向可能接触或与家庭虐待受害者一起工作的专业人士和志愿者。 课程宗旨和目标： 在国家和地方层面提高从业者对家庭虐待对受害者及其家人的影响的认识 提高从业人员对跟踪和骚扰的认识，包括在线虐待和潜在的警告信号 提高从业人员对强制和控制、犯罪者使用的策略以及保护这种形式虐待受害者的立法的认识 提高从业者对家庭虐待及其与无家可归的联系的认识，包括最近对《减少无家可归法案》的修改 看看我们作为从业者如何应对那些经历和实施家庭虐待/跟踪和骚扰的人，以及如何安全地做到这一点 提高参与者向家庭虐待受害者提供适当帮助和支持的能力，提供实际和情感支持 提供有关受害者和专业人员可以在何处获得专家支持和帮助的信息，包括受害者的合法权利、克莱尔法 提高良好做法的标准 完成课程后，参与者将能够： 了解家庭虐待及其对受害者和儿童的影响，包括胁迫和控制、跟踪和骚扰、强迫婚姻、基于名誉的暴力和切割女性生殖器官 证明了解家庭虐待的程度及其对受害者及其子女和家庭成员的影响 确定受害者可获得的支持，包括避难所、外展项目、警察、住房、卫生服务和刑事司法系统 适当和安全地回应家庭虐待的披露 了解有效的跨机构和多机构工作的必要性 还提供定制培训包。 请与我们联系了解更多详情。 Not a work problem? Many employers are unaware that they have responsibilities to their employees to protect them from domestic abuse. “Many employers are shocked when they realise that under the Health and Safety at Work Act 1974, they could be held liable for failing to protect employees from DV. It’s about criminal liability and failure in the management of health and safety that could, in the worst case, result in a fatality. Businesses are well aware of health and safety requirements, but they don’t ever consider applying them to domestic abuse,” says Jacqui Kilburn, Women’s Aid national training centre manager. The right response can: Increase productivity Decrease absenteeism Increase employee retention within the whole workforce, as employees understand they will be supported. Support the affected employee to maintain employment Retain skilled employees Keep your staff safe Training Our experts can deliver Corporate Domestic Abuse training to your staff helping them to gain an understanding of: The signs and dynamics of domestic abuse How to deal with suspected domestic abuse How to help and support a victim of domestic abuse How to assess and manage risk Health and safety implications Our training also provides an opportunity for your staff to have their questions answered and reflect on situations they’ve encountered What’s the best way to speak to someone affected by domestic abuse? What steps do I need to take and in what order? How can I make it safer and easier for an employee to tell me about domestic abuse? Products We have a range of products to support companies to develop a robust response to domestic abuse: Basic training for all managers In-depth training for HR staff, Advanced training for designated corporate champions. Ongoing support and group supervision sessions. Support and emergency advice packages One-to-one employee/HR support, including crisis support A communications package to reach out to staff, letting them know the support that you offer and how they can access this Policy and procedure creation Policy and procedure review and development 预订您的免费位置

特拉福德家庭虐待服务 Our Safer Ageing Domestic Abuse Advisor (SADAA) provides support to anyone aged 55 and above experiencing domestic abuse who is living, or working, in the Trafford area. The Safer Ageing Domestic Abuse Advisor works with victims collaboratively to increase safety and is able to provide guidance on matters ranging from care and support needs, finances and housing to civil and criminal justice options. Partnership working is key to the role in order to provide holistic support to meet the specific needs of elder abuse victims. Support includes: Safety planning Enabling victims to recognise abusive behaviours and the dynamics of abusive relationships Liaison and advocacy with partner agencies Support navigating civil and criminal justice options If you would like to access support please contact our supportline on 0161 872 7368 between 10-2pm. Outside these times please leave a message; we aim to respond within 24hrs, excluding weekends Professionals: referrals can be made by completing the referral below and emailing to admin@tdas.org.uk (Please be advised consent must be obtained from the client before completing referrals)